2018 해양수산 취업 박람회 개최 해양수산부 인천광역시 인천항만공사와 함께하는 일자리의 바다 인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 남봉현)는 13일 해양수산부, 인천광역시와 함께 하는 일자리의 바다, 「2018 해양수산 취업 박람회」를 삼산월드체육관에서 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 작년에 이어 인천에서 두 번째로 개최되는 행사로 남북평화 바다의 중심인 인천을 포함한 2,500만 수도권 지역의 해양수산분야 기업인들과 구직자들에게 일자리 및 정보 제공의 장으로써 좋은 반응을 얻고 있다. 박람회에는 정부·공공기관 21개소와 해양·수산·해사·해운항만 관련 기업 및 협회 46개소가 참여하였고, 해양관련 학과를 가진 인천대·인하대·목포해양대·군산대·강릉원주대·인천해사고 학생 366명을 포함하여 2,000여명이 참석하였다. 이번 행사에서는 구인 기업(기관)의 인사담당자가 구직자를 현장에서 직접 만나 면접을 통해 현장 채용하는 채용관(28개소) 운영, 해양수산분야 기업 및 공공기관의 채용경향, 채용절차 등 일자리 정보를 제공하는 채용정보관(39개소)을 운영했다. 특히, 인천항만공사에서는 채용 전형중 하나인 NCS(국가직무능력표준) 모의시험 및 문제풀이 특강을
한국선원복지고용센터 선원 일자리 창출을 위해 울산지역 채용박람회 참석 울산항만공사(upa)가 주관하는 『리스타트 해운선사와 선원 구직자의 만남의 날』행사 참여 한국선원복지고용센터(이사장 류중빈)는 29일(수) 오전10시부터 울산항만공사가 개최하는 『리스타트 해운선사와 선원 구직자의 만남의 날』 행사에 참석한다고 밝혔다. 이번 채용박람회는 울산지역 경기 침체로 인하여 조선업 및 제조업 등 상당한 실직자가 발생함에 따라 지역 고용위기를 해소하기 위하여 지자체 및 공공기관들이 적극 참여하게 되었다. 이에 한국선원복지고용센터는 선원관련전문기관으로서 지난 6월부터 울산항만공사와 조선업희망센터 간 지역 고용 활성화 및 원활한 선원 인력 수급을 위하여 간담회를 개최하는 등 꾸준한 협력체계를 구축하였다. 또한 부산지역 대형선사 인사팀과 협력하여 울산지역 채용박람회를 통하여 구직자 간 면접을 실시한 후 자체 기준에 적합한 자를 채용하여 부원선원 양성에 힘쓰겠다고 밝혔다. 한국선원복지고용센터 관계자는 “선원직의 다양성 및 매력화 등을 홍보하기 위해 2018 경남중부권 채용박람회, 해양수산채용박람회 등 지역별 채용박람회를 참석하여 국적부원선원 양성 사업 활성화에 최선을 다하겠다
한국선원복지고용센터, 외국인선원 한국어 교실 운영 한국선원복지고용센터는 한국어 소통능력이 부족한 인도네시아, 중국, 베트남 국적의 외국인 선원들을 위한 “한국어 교실”을 운영한다고 밝혔다. 이번 교육은 선원들의 입․출항 일정을 고려하여 탄력적으로 실시하며, 강사가 선원 집합장소에 직접 방문하거나 남항어선원복지회관 시설을 이용하는 등 선원들의 접근성을 고려하여 진행할 예정이다. 한국어 기초문법과 어휘를 비롯해 사회에서 주로 사용하는 생활언어까지 배울 수 있는 기회로 교육 희망자 또는 사업장에서는 한국선원복지고용센터 외국인선원관리지원단(☎ 051-911-3151)으로 전화 및 방문 신청 가능하다. 한국선원복지고용센터(류중빈 이사장)는“외국인 선원의 원활한 의사소통을 지원하여 한국생활의 빠른 이해와 적응을 도와 일터에서의 안정적인 정착과 작업환경 조성을 목적으로 하며 외국인 선원 및 사업장의 많은 관심을 부탁드린다.”라고 말했다.
해양수산부 개방형직위 공모 인천지방해양수산청 항만정비과장 공모 접수 해양수산부(장관 김영춘)는 8월 16일까지 ‘인천지방해양수산청 항만정비과장’ 직위를 공모한다. 인천지방해양수산청 항만정비과장은 서울‧인천‧경기지역의 항만시설공사 시행 및 관리, 어항개발공사 및 시설유지관리, 항만방재, 마리나항만 사업 집행 및 관리 등을 관장하는 과장급 직위이다. 공모 절차는 인사혁신처를 통해 진행되며, 응시원서 접수기간은 8월 1일부터 16일까지이다. 서류전형과 면접을 거쳐 합격자를 선발하며, 10월경 임용할 예정이다. 자세한 사항은 해양수산부 누리집(www.mof.go.kr), ‘나라일터’(www.gojobs.go.kr)나 ‘대한민국 공무원 되기’(injae.go.kr)를 통해 확인할 수 있다.
해양환경공단 공무직 및 체험형 인턴 공개채용 실시 총 10명 채용, 7월 27일부터 8월 10일까지 모집 해양환경공단(KOEM, 이사장 박승기)이 공무직 및 체험형 청년인턴 공개채용을 실시한다. 채용규모는 총 10명이며, 모집 기간은 7월 27일부터 8월 10일까지 총 15일 동안이다. 채용은 블라인드(학력, 전공, 학교명, 나이, 성별, 출신지, 사진 등 인적사항 미기재) 방식으로 진행되며, 지원 분야별 직무능력을 평가할 수 있도록 NCS(국가직무능력표준) 기반 서류전형, 면접시험 등을 실시한다. 모집분야는 공무직 6명(시설물 관리 2명, 시설물 청소 4명), 장애인 체험형 청년인턴 4명(사무보조) 등이다.원서접수는 7월 27일부터 8월 10일까지 15일 동안 채용접수 온라인 사이트(http://koem.incruit.com)를 통해서 가능하다. 박승기 공단 이사장은 “모든 지원자가 평등하고 공정한 채용 기회를 보장받을 수 있도록, 보다 엄중하고 투명하게 채용절차를 운영하겠다.”라고 밝혔다.
한국선원복지고용센터 외국인선원을 위한 찾아가는 현장 서비스 실시 한국선원복지고용센터는 충남 보령해양경찰서에서 7월 11일 선원과 선주를 대상으로 실시한 외국인선원 범죄예방교육, 인권침해 예방교육, 자동심장충격기(AED) 사용법 교육 등에 참여하였다. 이번 교육에는 한국선원복지고용센터 중국, 베트남 외국인 통역사가 직접 참여하여 참석한 많은 외국인 선원들에게 동시통역으로 정확한 정보를 제공하는 유익한 시간이 되었으며, 외국인선원의 인권침해와 범죄를 예방하는데 중요한 역할을 담당하였다. 한국선원복지고용센터(이사장 류중빈)는 “앞으로도 선원을 배려하고 도움이 필요한 곳은 어디라도 찾아 맞춤식 상담을 실시하는 등 ‘찾아가는 서비스’의 내실화를 위해 노력 하겠다”라고 말했다.
한국선원복지고용센터 부산지역 해상근로자 모집 홍보 활동 펼치다 부산 사상버스 터미널 인근 홍보 활동 한국선원복지고용센터(이사장 류중빈)는 이달 4일부터 해상에서 근무 할 수 있는 지원자를 모집하기 위해 부산을 기점으로 적극적으로 홍보 활동을 펼친다고 밝혔다. 또한, 센터는 이번 달부터 이사장을 포함한 전 직원(20여명)들과 전국 주요도시 역 및 터미널에서 홍보 팜플렛을 배부하고 유관 업·단체, 또는 지역별 일자리센터 등을 방문하여 해상근로자 부원선원 모집 포스터를 배부하여 지역사회 시민들에게 센터의 역할과 기능을 전파하고 센터 이미지 혁신 강화에 나선다고 밝혔다. 한국선원복지고용센터 길거리 홍보활동 이 외에 해양수산계 학교 방문 및 지역별 신문광고 또는 SNS 등 다양한 활동을 전개하여 이번 국적부원선원 양성 사업이 성공적으로 이뤄지길 원하며 한국선원의 해기전승에 기여하는 계기를 마련하고 선원직업에 대한 매력적인 부분과 다양성을 널리 알려 일자리창출에 보탬이 되고자 최선을 다하겠다고 밝혔다.
한국선원복지고용센터, 국적필수선박 선사와 간담회개최 완료 국적부원선원 양성 사업 활성화 방안 논의 한국선원복지고용센터(이사장 류중빈)는 지난 25일 국적부원선원 양성 사업 관련하여 국적필수선박 선사와 간담회를 개최하였다고 밝혔다. 번 간담회는 SK해운, 현대LNG, 대한해운, 폴라리스쉬핑 외 3곳, 총 7곳의 대형선사 담당자들이 참석한 가운데 간담회를 개최하였다. 요사항으로 고령화에 따른 수직급 인원을 맞추기 위하여 원직급 채용이 최우선이 되어야하고, 그에 따라 대학생 및 해군전역예정자, 전역군인 등 센터가 주기적인 홍보와 채용박람회 참석으로 부원선원 양성 사업을 장기적 플랜 마련에 힘써달라고 부탁하였다. 아울러, 대형선사에서는 국적부원선원 양성 사업이 장기적 사업으로 발전하기 위하여 선사와도 협의에 최선을 다하고, 각 선사 담당자들과 센터 간 협의체를 구성하여 정기적으로 간담회를 실시하자고 건의 하였다. 한국선원복지고용센터 관계자는 “국적부원선원 양성 사업의 활성화를 위하여 선사의 담당자들과 협의체를 구성하여 채용 및 선사의 정보 등 전반적인 현황 등 정보 공유의 장 마련에 힘을 쓰겠다”고 밝혔다.
한국선원복지고용센터 외국인 통역사 역량강화 교육 실시 한국선원복지고용센터는 외국인선원관리지원 업무의 전문성을 강화하기 위하여 외국인 통역사를 대상으로 역량강화 교육을 실시할 예정이다. 이번교육은 외국인 통역사들의 업무능률을 향상시키는데 초점을 맞췄으며, 전문지식(관련법률) 습득 교육, 외부기관과의 연계교육 및 업무능력향상을 위한 워크숍을 실시하여 업무처리의 전문성을 확보하게 된다. 2017년도 말 기준 전체 선원(60,397명)의 42%(25,301명)를 외국인 선원이 차지할 정도로 외국인선원의 비중의 높아지고 있어 관련업무에 종사하는 외국인통역사들의 지속적인 노력이 필요한 시점이다. 한국선원복지고용센터(류중빈 이사장)는“앞으로도 다양한 교육을 실시하여 외국인 통역사의 역량을 강화하고 외국인선원들이 업무 처리 시 불편함이 없도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다.
한국선원복지고용센터 외국인선원 관련 다양한 지원사업 펼친다 2017년도 말 기준 전체 선원(60,397명)의 42%(25,301명)를 외국인 선원이 차지할 정도로 외국인선원의 비중이 점차 높아짐에 따라 다양한 지원정책이 필요한 시점이다. 이에 따라, 한국선원복지고용센터는 외국인선원의 지원을 위하여 2017년 포항, 제주, 보령에 외국인지원센터를 설치․운영하고 있으며 올해는 목포지역에 신규 설치하고 점차 전국적으로 확대할 계획이다. 또한, 소통갈등 해소를 통한 근로여건을 개선하기 위한 국가별 문화책자 제작․배포, 외국어(인도네시아, 베트남, 중국) 및 한국어 무료교육 실시 및 조리책자를 제작․배부 하며, 희망하는 선사 및 선원을 대상으로 국내유명 관광지 및 시내관광 투어 실시, 한국전통 문화체험 및 이벤트 행사 개최, 외국인 선원 관련 정책 추진을 위한 설명회 개최 등 외국인선원을 대상으로 하는 체감형 복지정책을 실현할 예정이다. 한국선원복지고용센터(이사장 류중빈)는 “현재 부족한 선원을 대체하기 위하여 도입된 외국인 선원이 차지하는 비중이 높은 만큼 해당분야에 관심을 기울여야 하는 시기이다.”라고 말하며, “고국을 떠나 먼 타국에서 생활하는 외국인선원들이