해양환경공단(이사장 강용석)이 9일부터 23일까지 2026년 상반기 직원을 공개 채용한다. 이번 채용은 인턴 근무 후 정규직으로 전환되는 채용형 청년인턴 방식으로 진행된다.
공단은 일반행정, 해양환경, 토목, GIS 등 4개 분야에서 총 11명을 선발할 계획이다. 합격자는 입사 후 2개월간 인턴으로 근무하며 전환평가를 거쳐 일반직 6~7급 정규직으로 임용된다.
특히 일반직 7급 전환형의 경우 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년 등 사회적 취약계층을 대상으로 응시 자격을 제한해 채용 기회를 넓힌다. 공단은 이를 통해 공공기관으로서 사회적 책임을 강화하고 고용 취약계층 지원을 지속한다는 방침이다.
채용 절차는 서류전형, 필기전형, 인성검사, 면접전형, 최종 합격자 발표 순으로 진행된다. 세부 모집 분야와 지원 자격, 전형 일정 등 자세한 내용은 해양환경공단 누리집와 채용 누리집에서 확인할 수 있다.
김원성 해양환경공단 안전경영본부장은 “이번 공단 직원 채용에 많은 관심과 지원을 부탁드린다”며 “직무능력 중심의 공정하고 투명한 채용을 통해 인재를 선발하고, 공공기관으로서 청년 일자리 창출에 지속적으로 힘쓰겠다”고 말했다.
