한화오션, 미래 조선해양 산업 이끌 우수 인재 확보에 총력

대규모 신입·경력 채용 진행… 글로벌 시장 확대 대비

설계·생산·사업관리 등 다양한 직무에서 인재 모집

한화오션(대표이사 김희철 사장)이 미래 조선해양 산업의 신성장 동력 확보와 글로벌 시장 확대를 위해 대규모 인재 채용에 나섰다.

한화오션의 적극적인 채용 행보는 글로벌 경기 침체로 인해 채용을 줄이는 국내 기업들과 차별화된 전략으로 평가된다. 회사는 선제적인 인재 확보를 통해 미래 시장을 선점하고, 글로벌 경쟁력을 강화하겠다는 계획이다.

한화오션은 2024년 신입 및 경력 사원 약 500명을 신규 발령 조치했다. 상선·해양·특수선 사업부의 글로벌 역량과 직무 전문성을 고려해 신입 300여 명, 경력 200여 명을 채용했다. 특히, 상선 시장 회복 기조에 맞춰 상선사업부에 200여 명을 배치했고, 글로벌 사업 확대를 위해 해양사업부와 특수선 사업부에도 각각 100여 명씩 신규 인력을 충원했다. 연구개발 및 경영지원 부문에도 100여 명이 배치됐다.

스마트 조선소 운영의 핵심이 될 생산직 채용도 지속되고 있다. 지난해에 이어 선박 의장, 탑재, 시운전뿐만 아니라 고난도 용접, 가공 등 핵심 생산 인력 채용이 활발히 진행 중이다. 이들은 상선·해양·특수선 분야 주요 공정에 배치될 예정이다.

한화오션은 올해도 대규모 채용을 이어간다. 지난 2월 28일부터 2025년 상반기 대졸 신입사원 모집을 시작했다. 이번 채용은 일반 전형과 글로벌 챌린저 전형으로 나누어 진행된다. 일반 전형에서는 설계, 생산관리, 사업관리, 경영지원 등의 직무에서 인재를 모집하며, 글로벌 챌린저 전형은 설계, 사업관리, 경영지원 등 글로벌 역량이 요구되는 직무에 한해 진행된다.

채용 절차는 서류 심사 후 1차 실무 면접, 2차 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발하며, 6월부터 2개월간 인턴십을 수행하게 된다. 지원 자격, 채용 일정 등 자세한 사항은 한화오션 채용 안내 사이트(recruit-hanwhaocean.com)에서 확인할 수 있으며, 서류 접수 기간은 3월 23일까지다.

한화오션 관계자는 “방산, 친환경, 해상풍력, 스마트야드 등 4대 핵심 사업을 중심으로 ‘글로벌 오션 솔루션 프로바이더’로 도약하기 위해 대규모 인재 확보를 지속할 계획”이라며 “우수한 인재들과 함께 미래 조선해양 산업을 선도해 나갈 것”이라고 밝혔다.