여수광양항만공사, 공공부문 인적자원개발 ‘최우수기관’ 선정
공정 채용·맞춤형 교육훈련 인정받아 최고 등급 획득
여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 ‘2025 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제’ 평가에서 최우수기관으로 선정됐다. 교육부와 인사혁신처가 공동 주관하는 이번 평가는 채용, 평가·보상, 교육훈련 등 인적자원 관리 전반을 종합적으로 점검해 우수기관을 선정하는 제도다.
공사는 ‘사람 중심의 조직문화’를 목표로 공정하고 투명한 채용 절차와 역량 기반의 평가·보상 제도를 도입해왔다. 또 노사 공동으로 교육훈련체계를 수립하며, 임직원 역량을 한 단계 끌어올린 점이 높게 평가됐다.
특히 ▲직무분석 기반 맞춤형 채용, ▲청년·장애인·다문화 등 사회적 가치 실현형 채용 확대, ▲직무역량 모델을 활용한 성과관리, ▲승진자·여성퇴직예정자 대상 맞춤형 리더십 과정 운영, ▲메타버스·하이브리드 교육장 등 미래형 학습 인프라 구축은 타 기관과 차별화된 사례로 꼽혔다.
황학범 사장 직무대행은 “이번 최우수기관 선정은 임직원 모두가 함께 만들어낸 성과”라며 “앞으로도 항만물류 산업을 선도할 핵심 인재를 양성하고 글로벌 종합항만 리더로 도약하기 위해 지속적인 혁신을 이어가겠다”고 말했다.
