현대오일뱅크(대표 서영태)가 2011년까지 모두 2조 5000억 원을 투자해 고도화 시설을 증설하기로 했다.

현대오일뱅크는 29일, 대전 리베라호텔에서 환경재단 최열 대표와 액센추어 김희집 사장, 협력업체 대표 등 외부 인사와 서영태 사장과 임직원 등 500여명이 참석한 가운데 비전 2012 선포식을 가졌다.

이날 선포식에서 현대오일뱅크 서영태 사장은 “비전 2012는 국내 최고의 효율성과 경쟁력을 갖춘 석유정체 및 마케팅회사가 되는 것”이라며 “비전의 핵심사업으로 오는 2011년까지 고도화 시설을 늘려 현재 15.6% 수준의 고도화 비율을 33.3%까지 2배 이상 늘릴 계획”이라고 말했다.

현대오일뱅크는 현재 39만 배럴의 정제능력 중 6만1000배럴의 고도화 설비를 갖추고 있어 약 15.6%의 고도화 비율을 보이고 있다.

현대오일뱅크가 2011년까지 고도화 시설을 증설할 경우 7만 배럴의 중질유 분해시설을 추가로 갖춰 모두 13만5000배럴의 고도화 설비를 갖추게 돼 고도화 비율은 33.3%까지 높아지게 된다.

현대오일뱅크가 계획대로 고도화 설비를 증설하게 되면 국제석유시장에서 경쟁력을 확보해 연간 4000억 원 이상의 추가 영업이익이 가능할 것으로 회사측은 내다 봤다.

현대오일뱅크가 발표한 비전 2012는 ‘런투유(Run to U)’를 슬로건으로 정하고, 4가지 업그레이드(U)를 통해 회사가 가진 모든 자산을 개선하여 효율성을 높이겠다는 전략이다.

4U는 업그레이드 고도화 설비 외에 업그레이드 영업네트워크, 업그레이드 핵심역량, 업그레이드 업무 프로세스 등 4가지 업그레이드를 통해 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하겠다 전략이다. 특히 업그레이드 영업네트워크는 고객 중심의 서비스 강화와 효율적인 네트워크 구축으로 고객가치를 극대화해 나갈 방침이다.

또한 지역사회 발전과 환경적 책임을 다하여 지속가능경영을 추구하고, 윤리경영에 앞장 서 존경 받는 기업으로 거듭날 예정이다.

이번 현대오일뱅크의 비전 2012 수립은 지난 2005년 6월부터 대산 공장을 포함해 전국 6개 본부 32개 사업장의 로드쇼(Road Show)와 연인원 1500여명의 임직원이 직접 참여 및 인터뷰를 통해 외부 컨설팅 없이 만들어져 큰 의미가 있다.

한편 현대오일뱅크는 이날 선포식에서 비전 2012의 성공적 완수를 위해 임직원들의 참여와 헌신이 절대적이라는 판단아래, 모든 임직원이 지켜야 할 비전의 핵심가치를 명문화해 시행에 들어갔다.

비전 2012의 핵심가치는 △파트너십(Partnership) △신뢰와 정직(Trust & Integrity) △혁신(Innovation) △프로페셔널리즘(Professionalism) 등 4가지로 임직원 모두가 최대한의 팀워크와 효율성을 추구하여 높은 성과 창출과 새로운 기업문화를 정착시켜 나가는 것을 골자로 하고 있다.