여수광양항만공사, 노사합동 사랑의 헌혈행사 실시자발적 참여로 여름철 혈액 수급난 해소 동참 “생명 나눔, 정기적 실천으로 문화 정착 이끌 것” 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 생명 나눔 문화 확산에 동참하며 노사합동 헌혈행사를 성황리에 개최했다. 공사는 7월 16일 광양 본사에서 ‘2025년도 제2차 노사합동 사랑의 헌혈행사’를 실시했다고 밝혔다. 이번 행사는 하절기 혈액 수급난을 해소하고 자발적인 헌혈 참여 분위기를 조성하기 위해 기획됐다. 공사 임직원을 비롯해 자회사 및 입주기업 관계자들도 함께 참여해 나눔의 의미를 더했다. 앞서 YGPA는 지난 2월 대한적십자사 광주전남혈액원과 ‘생명나눔 업무협약’을 체결하고, 정기적인 헌혈 캠페인을 통해 헌혈 문화 정착을 위한 노력을 이어오고 있다. 이번 행사는 그 협약의 일환으로 마련된 것으로, 공사는 분기별 헌혈 행사를 정례화하며 공공기관의 사회적 책임을 실천 중이다. 황학범 사장 직무대행은 “폭염 속에서도 헌혈에 적극 동참해 준 임직원 여러분께 깊이 감사드린다”며 “정기적인 캠페인을 통해 생명 나눔의 선순환이 이어지도록 공사가 앞장서겠다”고 밝혔다. 공사는 이번 광양 본사 행사 외에도 올해 하
여수광양항만공사, 민‧관‧공 합동 항만안전 간담회 개최여름철 재난 대응·근로자 보호 등 안전관리 강화 방안 집중 논의“사고는 예방이 최선”… 현장 중심 실효적 개선책 도출에 공감대 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 여수지방해양수산청과 공동으로 항만 내 안전사고 예방과 대응체계 강화를 위한 민‧관‧공 합동 안전 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 7월 15일 여수에서 열렸으며, 지역 항만 관련 30여 개 업‧단체 대표자들이 참석해 실질적인 개선책을 논의하는 자리가 됐다. 이날 간담회는 항만 내 최근 사고 사례 공유를 시작으로, 장마·폭염·태풍 등 여름철 자연재난에 대한 대응 방안과 현장 근로자의 안전을 위한 제도 개선 논의로 이어졌다. 특히 근로자 열사병 예방 대응체계 구축, 위험작업 시 안전수칙 준수 강화, 재난 발생 시 유기적 신고 체계 개선 등이 핵심 의제로 다뤄졌다. 정태성 여수지방해양수산청장은 “안전은 현장의 실질적 변화에서 출발하며, 항만을 이용하는 업계 대표자들의 안전경영 실천이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 그는 구조적 위험 요소에 대한 실태 파악과 교육·지원 활동도 병행하고 있음을 소개하며, 간담회가 갖는 의미를 설명했다. 이
부산항만공사, ‘2025 보건관리 우수사례 발표대회’ 최우수상 수상재난안전실 중심의 전사적 건강증진 노력… 사장 직속 체계 전환 주목게임형 프로그램부터 정서 지원까지… 사람 중심 건강한 일터 구현 부산항만공사(BPA, 사장 송상근)가 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 공동 주최한 ‘2025 사업장 보건관리 우수사례 발표대회’에서 최우수상인 한국산업안전보건공단 이사장상을 수상했다고 16일 밝혔다. 이 대회는 전국의 제조업, 건설업, 서비스업 등 다양한 산업군에서 보건관리 우수사례를 공유·확산하기 위해 마련된 행사로, 근로자의 건강과 안전한 근무환경 조성에 기여한 모범 기업을 선정해 포상한다. BPA는 이번 수상에서 ‘사람 중심의 건강한 일터 구현’을 위한 조직적 노력이 높은 평가를 받았다. 특히 보건관리 기능을 기존 복리후생 부서에서 사장 직속 재난안전실로 이관하며, 보건관리를 경영의 핵심 가치로 끌어올린 점이 주목받았다. 이와 함께 건강증진 활동 예산을 명시해 지속가능한 정책 기반도 마련했다. 실행력 측면에서도 BPA는 창의적이고 체계적인 프로그램들을 도입했다. ‘흑백대전’은 근육량과 지방량을 겨루는 게임형 건강 대결 프로그램으로, 임직원들의 흥미를 유도했고
울산항만공사, 직장 내 괴롭힘 예방교육 실시임직원 대상 인식 개선 교육… 건강한 조직문화 정착 목적실제 사례 중심 대처법 안내, 노무 전문가 강의 큰 호응 울산항만공사(UPA)가 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 전사적 교육을 실시하며 건강한 조직문화 조성에 나섰다. 공사는 7월 16일 본사 2층 다목적홀에서 임직원 전원을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’을 진행했다고 밝혔다. 이번 교육은 직장 내 괴롭힘에 대한 사회적 인식이 급변하는 가운데, 공사 내부의 인권 의식을 제고하고 사건 발생 예방 및 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 실질적인 사례 중심 교육을 통해 예방은 물론, 상황 발생 시 적절한 대응 능력을 배양하는 데 중점을 뒀다. 교육은 노무법인 이수의 이선형 대표 노무사가 맡아 △직장 내 괴롭힘의 정의 △실제 인정된 판례 소개 △관계 법률 및 공사 내부 규정에 따른 대응 절차 등을 알기 쉽게 설명하며 참여자들의 이해를 도왔다. 강의에서는 최근 사회적으로 문제가 되고 있는 위계에 의한 괴롭힘, 묵시적 따돌림, 정서적 압박 등의 유형도 구체적으로 소개됐다. 참석자들은 실제 사례와 함께 예방 중심 접근 방식의 중요성에 공감하며 높은 관심을 보였다.
울산항만공사, 항만 근로자 온열질환 예방 총력 대응쿨링키트·그늘막·음료트럭 운영… 기관장 직접 현장점검9월까지 캠페인·작업중지 전담반 운영 등 안전 강화 추진 울산항만공사(UPA)가 연일 이어지는 폭염 속에서 항만 근로자의 안전을 지키기 위한 ‘울산항 온열질환 예방 종합 계획’을 수립하고, 근로자 보호에 전방위적으로 나섰다. 공사는 7월 초부터 본격적인 예방 대책을 가동했으며, 폭염 특보가 빈번한 9월 초까지 예방 활동을 지속할 계획이다. UPA는 항만 현장에서 고온다습한 환경에 직접 노출되는 근로자들을 위해 △쿨링키트 및 그늘막 제공 △음료 지원 트럭 운영 △살수차 운행을 통해 체감온도를 낮추는 등의 조치를 취하고 있다. 여기에 더해 유관기관과 합동으로 항만구역 내 작업현장 안전점검도 병행하고 있다. 또한, 수시 현장점검을 통해 이상 징후를 조기에 파악하고, 필요 시 작업을 즉시 중단할 수 있도록 작업중지 전담반을 운영하고 있다. 이와 함께 온열질환 예방을 위한 캠페인도 전개하며, 산업재해 예방에 대한 경각심을 일깨우고 있다. 특히 7월 16일, 변재영 울산항만공사 사장은 직접 매암부두를 방문해 건설현장 근로자들에게 쿨링키트와 그늘막을 전달하며 “무더위 속
여수광양항만공사, 크루즈 거점항만 도약 본격 시동제주국제크루즈포럼 참가… 여수항 관광·접안 인프라 집중 홍보글로벌 선사와 협력 확대… 2026 여수세계섬박람회 앞두고 유치 활동 강화 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 여수항을 대한민국 대표 크루즈 거점항만으로 육성하기 위한 본격적인 행보에 나섰다. 공사는 7월 16일 제주국제컨벤션센터에서 열린 ‘제12회 제주국제크루즈포럼’에 참가해 여수항의 인프라와 관광 자원을 집중 홍보했다고 밝혔다. 이번 포럼은 해양수산부와 제주특별자치도가 공동 주최한 행사로, 국내외 크루즈 선사와 항만 운영기관, 관광업계 전문가들이 대거 참석해 성황을 이뤘다. YGPA는 여수시, 전남관광재단과 공동으로 여수항 홍보관을 운영하며, 15만 톤급 이상 대형 크루즈 선박이 접안 가능한 인프라를 중점적으로 소개했다. 이와 함께 여수세계박람회장을 비롯한 여수항 주변의 풍부한 관광자원을 적극 부각시키며 해양관광 거점도시로서의 경쟁력을 알렸다. 특히 공사는 세계 최초의 ‘섬’을 주제로 한 박람회인 ‘2026 여수세계섬박람회’ 개최를 앞두고, 여수항의 전략적 위상과 관광 콘텐츠를 강조하며 크루즈 관광 수요 유치를 위한 기반을 다졌다.
부산항–오사카항, 자매항 체결 40주년 맞아…지속가능 항만 협력 다짐BPA, “디지털·탈탄소 전환 협력 강화로 미래 항만 동반성장” 부산항만공사(BPA, 사장 송상근)는 지난 7월 8일 일본 오사카에서 열린 ‘부산항–오사카항 자매항 체결 40주년 기념식’에 참석해, 양 항만 간의 협력 강화를 재확인했다고 16일 밝혔다. 이번 행사는 1985년 자매항으로 인연을 맺은 이후 40년간 이어져 온 양 항만 간 우호 협력 관계를 기념하고, 앞으로의 지속가능한 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 부산항과 오사카항은 아시아 대표 항만으로서, 이번 기념식을 통해 디지털 전환, 탈탄소 항만 구축, 친환경 물류체계 도입 등 글로벌 항만 이슈에 대한 공동 대응의지를 재차 확인했다. 부산항만공사 관계자는 “양 항만이 지난 40년간 쌓아온 신뢰와 협력의 토대를 바탕으로, 향후에는 해운물류 분야의 디지털화, 친환경 전환, 인재 교류 등 보다 실질적인 협력 방안을 적극 추진해 나갈 것”이라고 말했다. 한편, 부산항만공사는 글로벌 스마트항만 구축을 위한 국제 파트너십 확대에 주력하고 있으며, 이번 오사카항과의 협력 40주년을 계기로 한·일 항만 간 공동의 지속가능한 발전 모델이 더욱
여수광양항만공사, 여름철 온열질환 예방 총력… 도급 근로자 안전 강화 나서보냉장구 지급·현장 캠페인 등 무더위 대응 다각도 전개 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 무더위 속 항만 및 관련 시설에서 근무하는 도급 근로자들의 온열질환 예방을 위해 다방면의 안전지원 활동을 전개하고 있다. 공사는 지난 7월 1일부터 9일까지 여수광양항만관리㈜, 여수엑스포관리㈜, ㈜정진홈푸드 소속 현장 근로자들을 대상으로 ‘온열질환 예방 교육’을 실시했다. 교육은 광양과 여수 지역으로 나뉘어 진행돼 근로자들이 보다 쉽게 참석할 수 있도록 했으며, 고용노동부의 폭염 대응 수칙과 산업안전보건법 개정사항, YGPA의 작업중지요청제도 등을 안내해 실질적인 안전인식을 높였다. 현장 지원도 강화됐다. YGPA는 7월 9일부터 14일까지 도급사업장에 근무하는 전체 현장 근로자에게 온열질환 예방물품인 보냉장구를 무상으로 지원했다. 이번 물품 지원은 올해 2분기 수급업체와의 안전근로협의체를 통해 제안된 의견을 바탕으로 이뤄졌으며, 실제 현장 수요를 반영해 전 사업장으로 확대 적용됐다. 이 외에도 공사는 상생협력협의회, 안전보건협의체, 안전신고센터 등 다양한 채널을 통해 수급업체와의
울산항만공사, ‘스마트 해운물류 창업 Flame’ 본격 시동… 신산업 선도할 스타트업 육성 나서 울산항만공사(UPA, 사장 변재영)가 스마트 해운물류 산업의 미래를 이끌 유망 창업기업 육성에 본격 착수했다. UPA는 15일 서울 창업 생태계의 거점인 MARU360에서 ‘2025 스마트해운물류 창업 Flame’ 사업의 첫 행사를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사에는 올해 선정된 창업기업 25개사의 대표 및 관계자 등 40여 명이 참석해 사업 운영 방향과 지원 내용에 대한 설명을 듣고, UPA와의 협약을 체결했다. ‘스마트해운물류 창업 Flame’은 디지털 전환과 인공지능(AI) 기반 기술을 해운물류 산업에 접목한 창업기업을 발굴·육성하기 위한 해양수산부 지원 사업이다. 사업에 참여하는 기업들은 사업화 자금, 창업 교육, 실증 기회, 투자 유치 등 성장 단계별 맞춤형 지원을 받게 된다. 울산항만공사는 단기적 자금 지원에 그치지 않고, 창업기업의 기술 검증(PoC), 수요기업과의 매칭, 시장 진입 전략 수립 등 자생력을 갖춘 기업으로 성장할 수 있도록 체계적인 지원 프로그램을 마련했다. 특히, 기업별 성장 단계와 기술 성숙도에 따라 유연한 멘토링과 사업화 연계를 제공
부산항만공사, 국가 공인 'ISMS-P 인증' 2년 연속 유지항만 디지털 보안 선도... 개인정보 보호·정보보호 전방위 강화 부산항만공사(BPA, 사장 송상근)가 자사의 공식 누리집에 대해 국가공인 ‘정보보호 및 개인정보보호 관리체계(ISMS-P)’ 인증을 2년 연속 유지하며, 항만 디지털 보안 분야의 선도기관으로 자리매김했다. ISMS-P 인증은 과학기술정보통신부와 개인정보보호위원회가 공동으로 고시하는 국내 최고 수준의 보안 인증제도로, 정보보호 및 개인정보보호 관리체계를 통합한 종합 인증제다. 부산항만공사는 법적 의무가 없는 기관임에도 불구하고 자발적으로 인증을 취득해 지난해 항만공공기관 중 최초로 국가공인을 받았으며, 올해 사후심사에서도 인증 유지에 성공했다. ISMS-P 인증을 유지하기 위해서는 △정보보호 관리체계 수립 및 운영(16개 항목) △기술·관리·물리적 보안 조치 등 보호대책(64개 항목) △개인정보 처리 단계별 요건(21개 항목) 등 총 101개 인증 기준을 충족해야 한다. 이에 따라 BPA는 정보보호 전담조직을 중심으로 누리집 전반의 기술적·관리적 보안 체계를 철저히 점검하고, 사이버 위협 대응, 개인정보 침해방지, 최신 법령 반영 등을
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