IPA 우수 인재 발굴 위한 집중 채용설명회 참여키로
10월 31일 리스타트 잡페어 를 시작으로 연말까지 총 4건 취업설명회·박람회 참가.. 지역청년 위한 찾아가는 공기업 설명회 등 11월 신규채용 위해 적극적 인재 유치

인천항만공사가 내달 예정된 19명 신규 채용에 앞서 블라인드 채용 등 정부채용정책 홍보에 나선다.

인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 남봉현)는 청년 구직 활동을 지원하고 맞춤형 우수인재 발굴을 위해 연말까지 총 4건의 채용 박람회 및 설명회에 참가한다고 31일 밝혔다.

인천항만공사(IPA)는 31일부터 이틀간 서울 광화문 광장에서 열리는 『2017 리스타트 잡페어』에 참가해 공공일자리 정보관內 개별부스에서 구직자 대상 개별상담 및 채용제도 계획을 설명한다. 아울러 인천항 및 IPA사업 전반에 대한 설명을 통해 구직자들의 ‘해운·항만’에 대한 이해 증진에 힘쓴다.

또한 내달 2일에는 인천대학교(인천 연수구 송도동 소재)에서 인천지역 청년을 위한『찾아가는』공기업 기업설명회에 참여하여 기관설명회 및 전용부스를 운영한다. IPA는 채용정책의 별도 설명회와 함께 개별상담도 진행할 예정이다. 아울러 7일에는 해양수산부와 인천광역시가 주관하여 송도 컨벤시아에서 열리는 박람회에 참가하며, 12월 20일에는 기획재정부 주관 공공기관 채용정보 박람회 에도 참여할 예정이다.

인천항만공사는 이번 채용 박람회 및 설명회를 통해 △정부의 블라인드 채용의 취지와 △IPA의 채용정책에 대해 소개하고 △올 11월 예정된 하반기 채용 전형 절차에 대해 자세히 안내한다. 특히 최근 1~2년 내에 채용된 IPA 신입직원과의 개별상담 시간이 마련돼 보다 실질적인 정보공유의 장이 될 것으로 기대된다.

인천항만공사 남봉현 사장은 “공기업으로서 사회적 책임 이행과 정보공유를 통해 실력 있는 우수 인재 발굴을 위한 것”이라며 “일자리 창출을 통한 국정과제를 적극 이행하기 위해 다양한 박람회와 설명회에 찾아가기로 했다”고 말했다.

한편, IPA는 올 하반기 신규 정규직 채용 규모는 총 19명이며, 장애인과 고졸자는 제한경쟁 전형으로 각각 3명과 1명을 채용할 방침이다.