평택항만공사 문학진 사장 취임 1주년…신규사업 추진 주력항만배후단지 2-3단계 개발 등 신규사업 매진성과주의 정착 노력을 통해 직원 사기증진 3일 지난해 6월 취임한 경기평택항만공사 제8대 문학진 사장이 취임 1주년을 맞았다. 문 사장은 지난해 6월 취임하며 ▶신뢰받는 기관을 위한 과감한 경영혁신 ▶고객 중심 항만인프라 구축을 위한 과제 발굴 ▶효율적 인적자원개발 시스템 구축 ▶직원 고충 해결 및 효율적 업무환경 구축을 강조했다. 취임 후 경영혁신을 위한 첫 행보로 인력규모 등을 고려한 팀 통폐합 및 편제 조정 등 조직개편을 단행했다. 기존 1본부 6팀에서 1본부 4팀으로 지원부서를 통폐합하고 사장 직속으로 편제를 조정해 사업개발본부는 사업추진에만 집중 할 수 있도록 기반을 마련했다. 조직개편를 통해 공사의 역점사업인 항만 인프라 구축을 위한 평택항 항만배후단지 2-3단계 개발에 박차를 가했다. 공사는 특수목적법인(SPC) 참여를 통해 추진하기로 한 항만배후단지 2-1단계 개발사업이 지연되자 직접 투자사업으로 항만배후단지 2-3단계 개발사업을 금년 내 해양수산부에 사업제안을 할 예정이다. 그동안 사업이 지연되었던 평택항 항만배후단지 2-1단계 개발사업도 4월
여수광양항만공사, 동반성장 위한 중소기업 지원사업 본격 추진맞춤형 교육 지원, 근로자 휴가비 지원 등 여수광양항만공사(사장 차민식, 이하 공사)는 중소기업과의 동반성장을 위해 맞춤형 교육 지원사업과 근로자 휴가비 지원사업을 본격 추진한다고 29일 밝혔다. 먼저 공사는 여수·광양항 관내 중소기업 재직자 직무역량 강화를 위한 맞춤형 교육지원 사업을 추진한다. 인적역량 강화를 통한 기업 경쟁력 제고 차원에서 직무관련 전문자격증 취득, 어학교육, 전문역량 강화 교육 등 중소기업 재직자 니즈에 부합하는 교육을 수료 후 수료증(자격증) 등을 제출하면 공사에서 교육비의 일정 부분을 지원해 주는 사업이다. 또한 한국관광공사에서 주관하는 중소기업 근로자 휴가비 지원사업에도 동참해 관내 중소기업 재직자를 대상으로 지원 희망자를 모집한다. 공사와 관광공사가 각각 25%, 근로자가 50%를 부담해 총 40만원의 국내여행 포인트를 지정된 온라인 여행쇼핑몰(휴가숍)에 부여하는 방식이다. 공사는 시범적으로 협력 중소기업 일부에 우선 도입한 후 반응이 좋으면 점차 확대해 나갈 계획이다. 차민식 사장은 “동반성장 문화 확산을 위한 다양한 중소기업 지원책을 지속적으로 발굴·시행할 것”이라며
여수광양항만공사, 동반성장 위한 중소기업 지원사업 본격 추진맞춤형 교육 지원, 근로자 휴가비 지원 등 여수광양항만공사(사장 차민식, 이하 공사)는 중소기업과의 동반성장을 위해 맞춤형 교육 지원사업과 근로자 휴가비 지원사업을 본격 추진한다고 29일 밝혔다. 먼저 공사는 여수·광양항 관내 중소기업 재직자 직무역량 강화를 위한 맞춤형 교육지원 사업을 추진한다. 인적역량 강화를 통한 기업 경쟁력 제고 차원에서 직무관련 전문자격증 취득, 어학교육, 전문역량 강화 교육 등 중소기업 재직자 니즈에 부합하는 교육을 수료 후 수료증(자격증) 등을 제출하면 공사에서 교육비의 일정 부분을 지원해 주는 사업이다. 또한 한국관광공사에서 주관하는 중소기업 근로자 휴가비 지원사업에도 동참해 관내 중소기업 재직자를 대상으로 지원 희망자를 모집한다. 공사와 관광공사가 각각 25%, 근로자가 50%를 부담해 총 40만원의 국내여행 포인트를 지정된 온라인 여행쇼핑몰(휴가숍)에 부여하는 방식이다. 공사는 시범적으로 협력 중소기업 일부에 우선 도입한 후 반응이 좋으면 점차 확대해 나갈 계획이다. 차민식 사장은 “동반성장 문화 확산을 위한 다양한 중소기업 지원책을 지속적으로 발굴·시행할 것”이라며
여수광양항만공사, 2020년 제1차 안전근로협의회 개최 ‘항만 안전사고 예방을 위한 항만작업장 합동안전점검 시행’ 여수광양항만공사(사장 차민식, 이하 공사)는 28일 항만 작업장 안전사고 예방을 위해 항만전문가 및 근로자 등의 참여로 합동안전점검을 시행했다고 밝혔다. 이번 합동 안전점검에는 여수지방해양수산청과 여수 고용노동지청, 안전보건공단, 항만연수원, 여수광양항만항운노동조합 등 9개 기관이 참여해 근로자 안전수칙 준수여부, 작업환경 및 시설점검, 하역안전작업 등 근로자 작업현장 점검 및 추락·낙하, 화재, 협착 등 현장에서 발생할 수 있는 안전사고 유형별 안전 점검을 실시했다. 합동 안전점검을 통해 발굴된 안전 위해요소 및 전문가, 현장 근로자등의 목소리를 반영하여 여수·광양항 안전 예방대책을 수립할 방침이다. 공사 차민식 사장은 “앞으로도 정기적인 합동안전점검 등 안전근로협의체 운영을 통해 여수·광양항 항만 안전 활동의 체계적인 관리와 안전사고 예방에 공동으로 협력해 나갈 것이다”라고 말했다.
여수광양항만공사, 해양산업클러스터 신규 R&D기관 유치 본격화해양산업클러스터 전용 홈페이지 개설로 비대면 소통채널 강화 여수광양항만공사(사장 차민식, 이하 공사)는 광양항 해양산업클러스터 전용 홈페이지(www.ygpa.or.kr/cluster)를 개설․운영한다고 28일 밝혔다. 광양항 해양산업클러스터는 해양물류, 해상교통, 해양자원, 해양관광, 해양에너지 등 해양산업의 집적 및 융·복합을 촉진하기 위해 조성되는 항만특구이다. 광양항 중마일반부두 약 8만㎡, 컨테이너부두 4번 선석 약 21만㎡ 등 총 약 30만㎡가 지정됐으며, 오는 11월에 기반시설이 준공될 예정이다. 공사는 그 동안 정부 국정과제인 해양산업클러스터의 성공적인 정책 추진을 위해 해양수산부와 공동으로 홈페이지와 관련 콘텐츠를 개발해 왔다. 최근에는 홈페이지를 오픈하고 입주 인센티브 등 광양항 해양산업클러스터의 특·장점 등을 본격 홍보하고 있다. 공사 관계자는 “홈페이지가 개설돼 양방향 비대면 소통채널이 구축됐다”며 “최신화된 운영 정보를 수시로 제공해 신규 R&D기관 유치에 박차를 가할 계획”이라고 밝혔다.
BPA 2020 국가산업대상 경영혁신부문 ‘대상’수상 부산항만공사(사장 남기찬)가 28일 서울 스위스그랜드호텔에서 열린「2020 국가산업대상」 경영혁신부문에서 대상을 수상했다. 산업정책연구원이 주최하고 산업통상자원부와 중소벤처기업부가 후원하는 「2020국가산업대상」은 지속가능한 성장동력을 제공하는 기업을 선발하여 선진 경제의 패러다임을 구축하기 위해 마련된 상이다. 부산항만공사는 그간 국민의 사랑을 받는 글로벌 허브항만 기업이라는 비전아래 지속성장, 사회적 가치창출, 경영인프라 혁신을 바탕으로 한 경영 혁신활동을 펼쳐 경영혁신부문에서 그 성과를 높게 인정받았다. 주요성과로 첫째, 터미널 운영사, 배후부지 입주업체, 항만 연관산업체, 화주 및 선사 등 부산항 물류 주체들과의 소통협업을 위하여 해운물류 시스템을 구축·운영하고, 각종 민원서비스 및 빅데이터를 활용한 맞춤형 서비스를 제공하는 등 대내․외 협력 강화를 위하여 노력해 왔다. 또한, 블록체인, AI 등 혁신기술을 항만운영·건설 현장에 직접 접목하여 스마트 부산항의 구축기반을 조성하고 항만공사 최초로 국가 R&D 과제를 성공적으로 유치·수행하여 부산항의 지속성장 기반을 확보하였다. 둘째, 사회적 가
BPA 부산항 중소기업 근로자 휴가지원사업 공고코로나19로 어려움이 가중된 부산항 중소기업과 관광업계 지원 부산항만공사(BPA, 사장 남기찬)가 코로나19로 어려움을 겪고 있는 부산항 중소기업 근로자들을 지원하고자 「부산항 중소기업 근로자 휴가지원사업」을 추진하고 6월 10일까지 공모에 들어간다고 28일 밝혔다. 이번 지원사업은 부산항 중소기업과 근로자가 한국관광공사의 「근로자 휴가지원 사업」에 참여할 때 부담하는 비용의 일부를 부산항만공사가 지원함으로써, 자유로운 휴가문화를 조성하고 코로나19로 침체된 국내여행업계를 지원하기 위해 추진되었다. 한국관광공사 「근로자 휴가지원 사업」은 근로자 본인이 20만원을 부담하고 소속기업과 정부가 각 10만원을 부담하면, 근로자에게 40만원의 국내여행상품을 이용할 수 있는 포인트가 지급되어 휴가기간 동안 숙박, 교통, 입장권 구매 등을 할 수 있는 휴가지원제도이다. 「부산항 중소기업 근로자 휴가지원사업」공모에 선정되면, 부산항만공사가 기업과 근로자의 부담금 각 10만원을 지원하여 근로자는 본인 부담금 10만원만 내면 40만원 상당의 국내여행상품을 이용할 수 있게 된다. 참여조건은 부산항 이용실적(화물,여객)이 있는 부산ㆍ
IPA, 기업은행과 손잡고 해운·물류기업 금융지원코로나19로 경영타격 입은 해운물류기업 지원위해 상생대출 펀드 20억 조성기업당 최대 5억원 대출 지원…협력기업의 경영 안정화와 일자리 지키기 기여 기대 인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 최준욱)는 코로나19로 인해 일시적 자금난을 겪는 해운·물류 협력 중소기업 지원을 위해 IBK기업은행(은행장 윤종원)과 ‘협력기업의 코로나19 피해 지원을 위한 동반성장 상생펀드 업무협약’을 체결했다고 28일 밝혔다. IPA와 IBK기업은행은 업무협약을 통해 20억원의 상생펀드를 조성하여 코로나19 장기화로 경영상 어려움을 겪고 있는 인천항 협력 해운·물류 중소기업의 자금난 해소에 적극 나서기로 했다. 대출대상은 인천지역 소재 해운·물류분야 중소기업이며, 대출기간은 1년이다. IPA 동반성장 상생펀드는 IPA가 IBK기업은행에 예치한 예탁금에서 발생하는 이자에 대하여, 중소 협력기업 대출시 일정 금리를 자동 감면함으로써, 협력 중소기업의 부담을 완화하는 방식이다. 이번에 IPA가 IBK기업은행과 공동으로 조성한 상생펀드는 만기 1년의 단기 대출 상품이다. 앞서 IPA는 지난 2018년부터 수협은행과 협력을 통해 최
BPA 부산항 인권보호를 위한 전문성 강화에 나서기관운영 및 부산항 관리․운영․건설 분야에 대한 인권영향평가 추진 부산항만공사(BPA, 사장 남기찬)가 인권경영의 전문성 강화를 위해 8월 말까지 약 4개월간 한국경영인증원(KMR, 원장 황은주)과 함께 기관운영 및 주요사업 분야에 대한 인권영향평가를 추진한다고 28일 밝혔다. 인권영향평가는 정부와 기업에서 시행하는 정책 및 사업과정에서 인권에 미치는 부정적인 영향을 발견하여 조치함으로써, 임직원, 협력사, 지역주민 등 이해관계자 모두의 인권이 침해받지 않도록 보호함을 목적으로 한다. 2018년 국가인권위원회 인권경영 시범기관으로 선정된 부산항만공사는 공기업 중 인권경영을 선도적으로 도입해 왔으며, 지난해 ‘공공기관 인권경영 매뉴얼’에 따라 내부 임직원을 대상으로 기관운영 인권영향평가를 수행했다. 그간 자체평가를 통해 경영활동 전반에 대한 인권보호 실천정도를 파악하고, 미비점은 개선해 왔으나, 금년에는 인권경영을 구현하는데 있어 외부 고객의 관점에서 보다 객관적으로 파악하고 개선하고자 전문기관과 함께 기관운영 및 주요사업 분야에 대한 인권영향평가를 추진하게 된 것이다. 특히, BPA의 주요사업 분야인 부산항 건
여수광양항만공사, 상반기 신입·경력직원 13명 채용6월10일까지 접수 후 필기·면접 …7월9일 최종합격자 발표 예정 여수광양항만공사(사장 차민식, 이하 공사)는 코로나19 영향으로 침체된 고용시장의 활성화를 위해 단일채용으로는 역대 최대 규모인 정규직 13명을 공개 채용한다고 27일 밝혔다. 신입직원(7급(가))은 행정(일반) 4명, 토목(일반) 2명, 토목(안전) 1명, 기계 1명, 전기 1명 등 9명이다. 경력직원은 5급 행정(세무) 1명, 5급 행정(노무) 1명, 4급 토목(일반) 1명, 4급 기계 1명 등 4명이다. 이번 채용은 2019년도에 이어 4개 항만공사(여수광양항만공사, 부산항만공사, 인천항만공사, 울산항만공사)가 합동으로 진행하며, 지원자는 1개 항만공사만 선택해 지원할 수 있고 중복지원은 불가하다. 공사는 공정하고 투명한 채용 절차를 준수하고 직무능력 중심의 인재 채용을 위해 2019년 채용 방식과 동일하게 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용 방식으로 진행된다고 설명했다. 채용 일정은 △지원서 접수(6월4일∼6월10일) △필기시험(6월21일) △면접시험(7월2일)을 거쳐 7월9일 최종합격자를 발표할 예정이다. 직원 채용과 관련한
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