부산항만공사, 신항 배후단지 입주기업과 간담회 개최불법전대 근절 결의… 상생 협력 기반 다져 부산항만공사(BPA, 사장 송상근)가 지난 6월 30일 부산항 신항 배후단지 입주기업 대표 27명을 초청해 간담회 및 불법전대 근절 결의대회를 개최했다. 이번 행사는 입주기업과의 정례적 소통을 통해 배후단지 운영의 투명성과 신뢰성을 제고하고, 기업 애로사항을 수렴하기 위한 자리였다. 이날 간담회는 송상근 사장이 직접 주재했으며, 신항배후단지물류협회 회장단을 비롯해 약 50여 명의 관계자들이 참석했다. 간담회에 앞서 열린 불법전대 근절 결의대회에서는 공정한 배후단지 운영 원칙과 입주질서 확립에 대한 강력한 공동 의지를 다졌다. BPA는 배후단지의 건전한 생태계 조성을 위해 불법전대 행위를 근절하고, 입주기업 간 자율적이고 책임 있는 경영 문화를 확산시키는 데 적극 협력하겠다고 밝혔다. 입주기업들도 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 건강한 비즈니스 환경 조성에 앞장설 것을 약속했다. 간담회에서는 입주기업들이 겪고 있는 운영상의 어려움, 제도개선 요청 사항 등이 다양하게 제기됐으며, BPA는 이에 대해 관리카드 작성을 통한 후속조치를 약속하고, 지속적인 피드백 체계를 마련하겠다
여수광양항만공사, 제3기 항만물류 리더스 아카데미 참가자 모집지역 항만산업 미래 이끌 차세대 리더 양성 본격화 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 7월 1일부터 ‘제3기 항만물류 리더스 아카데미’ 참가자를 모집한다. 이번 아카데미는 항만물류 산업의 활성화와 스마트항만 협력체계 구축을 위한 지역 전문 인재 양성 프로그램으로, 지역 항만의 지속 가능한 성장 기반을 마련하려는 공사의 전략적 행보로 평가된다. ‘리더스 아카데미’는 매월 넷째 주 화요일 오후 7시부터 9시까지 해운, 물류 등 주요 연구주제를 중심으로 명사 초청 강연과 참가자 간 토론이 병행된다. 특히 주제 관련 도서를 제공하고 독서토론 및 아카데미 스터디도 진행, 실질적인 지식교류의 장을 마련할 예정이다. 모집 대상은 유관기관 관계자, 기업 및 단체장, 항만물류 전문가, 지역 오피니언 리더 등이며, 선발 인원은 약 30명 내외다. 참가 신청은 YGPA 공식 이메일(ygpaedu@ygpa.or.kr)로 접수 가능하다. 황학범 사장 직무대행은 “리더스 아카데미는 여수광양항의 미래를 이끌 리더를 발굴하고 육성하는 핵심 플랫폼”이라며 “참가자들이 항만물류 발전의 방향성을 함께 고민하고 구체화
여수광양항만공사, 여객선터미널서 지진해일 대비 훈련실전형 대피훈련과 국민행동요령 캠페인 병행…지역 대학생 참여로 안전문화 확산 여수광양항만공사(사장 직무대행 황학범)가 여객선터미널 이용객의 안전 확보를 위해 실전형 재난대응 훈련과 안전 캠페인을 동시에 전개했다. 공사는 6월 30일 여수 엑스포여객선터미널에서 지진해일 발생을 가정한 비상대피 훈련을 실시하고, 연안여객선터미널에서는 국민행동요령 홍보 캠페인을 병행했다고 밝혔다. 이날 훈련은 공사 및 자회사 임직원, 입주업체 종사자, 전남대·순천대 학생 등 민·관·학이 함께 참여했다. 실제 상황을 가정해 기상청으로부터 지진해일주의보 수신 후, 여객 및 외국인 등 안전취약계층의 옥상 대피, 고립자 수색, 시설 점검, 응급키트 확보 등 일련의 대응 절차를 단계별로 점검했다. 훈련에 이어 진행된 안전 캠페인에서는 터미널 이용객을 대상으로 국민행동요령 리플릿을 배포하고, 지진해일 발생 시 행동 요령을 안내했다. 특히 전남대와 순천대 학생들로 구성된 ‘국민안전점검단’이 훈련과 캠페인에 직접 참여해, 대피 요령 시연과 안전정보 홍보에 나섰다. 이들의 참여는 지역 청년층을 중심으로 안전문화 정착을 확산하는 데 의미 있는 역할을
부산항만공사, 동반성장위원회와 2년 연속 ESG 지원 협약 체결지속가능한 항만 위한 중소기업 ESG 역량 강화…참여기업 11개로 확대 부산항만공사(BPA)가 항만산업의 지속가능성을 높이기 위해 협력 중소기업을 대상으로 한 ESG(환경·사회·지배구조) 지원사업을 2년 연속 추진한다. BPA는 7월 1일, 동반성장위원회(위원장 이달곤)와 협약을 체결하고, ESG 확산과 중소기업 역량 강화를 위한 협력 체계를 한층 강화한다고 밝혔다. 이번 지원사업은 동반위가 제시한 ‘중소기업 ESG 표준 가이드라인’을 기반으로, 참여기업에 맞춤형 ESG 교육, 현장 실사, 개선활동 등을 종합적으로 지원하는 프로그램이다. 지난해 10개 기업이 참여해 평균 ESG 지표 준수율을 29.6%에서 80.9%로 끌어올리는 성과를 냈으며, 이 중 6개 기업은 ‘ESG 우수 중소기업’ 인증을 획득했다. 올해는 참여기업 수를 11개사로 확대하고, 컨설팅의 실효성과 현장 적용력을 더욱 높일 계획이다. 준수율이 우수한 기업에는 현금 인센티브, 성과공유제 연계 혜택, ESG 인증서 발급 등 다양한 지원이 제공된다. 이를 통해 중소기업들이 자발적으로 ESG 경영을 체화하고, 항만산업 내 친환경·윤리경영
인천항만공사, 항만 특화 창업기업 4개사와 지원 협약 체결AI·ESG·친환경 철강 등 기술 중심 유망 스타트업 선정…마케팅·자금·글로벌 진출 지원 인천항만공사가 해양·항만 분야 유망 창업기업 4개사와 창업지원 협약을 체결하고 본격적인 육성에 나선다. 공사는 7월 1일, 자체 창업지원 프로그램 ‘인천항 두드림(Do-Dream)’과 민간 사내벤처 육성 프로그램 ‘I-Scale Up’을 통해 각각 2개사씩 총 4개 기업을 최종 선정했다고 밝혔다. 협약은 인천대학교 창업지원단과의 3자 서면 협약 방식으로 진행됐다. ‘인천항 두드림’은 인천항만공사가 2016년부터 인천대학교와 공동 운영하는 항만 특화 초기 창업기업 지원 사업으로, 올해까지 총 28개사를 육성하게 된다. ‘I-Scale Up’은 민간 사내벤처 출신 기업의 자립과 확장을 지원하는 프로그램으로, 2023년 도입 이후 이번까지 10개사를 지원하게 됐다. 이번 공모에는 총 21개사가 지원했으며, 서류와 발표 평가를 거쳐 기술력과 사업 가능성 등을 기준으로 최종 4개사가 선정됐다. ‘두드림’ 부문에는 ▲에이전틱 AI 기술을 활용해 해운 데이터 기반 선복(화물 적재 공간) 트레이딩 솔루션을 개발한 ㈜서프컴퍼니(대
울산항만공사, 2025년 단체협약 체결노사, 공정 조직문화 구축과 일·가정 양립 위해 협력 강화 울산항만공사와 울산항만공사 노동조합은 30일, 공사 대회의실에서 ‘2025년도 단체협약’을 체결하고, 공정한 조직문화와 일·가정 양립을 위한 실질적 개선 조치들을 함께 담아냈다. 이번 단체협약은 인사 전반의 공정성을 높이고, 근로자의 삶의 질 향상과 저출생 문제 해소에 기여할 수 있는 조항들이 다수 포함된 것이 특징이다. 주요 내용으로는 채용, 승진, 징계 등에 있어 인사원칙을 명문화하고, 투명한 절차 확립을 통해 조직 내 신뢰를 높이기 위한 노사의 공동 의지가 반영됐다. 또한, 임신 근로자 보호 조치 강화, 임신한 배우자를 위한 검진휴가 신설, 난임 치료 휴가 확대 등의 제도는 공공기관 최초 수준의 모범 사례로 주목받고 있다. 이러한 내용은 단순한 복지 확대를 넘어, 조직 전체의 지속가능성을 위한 전략적 접근이라는 점에서 의미가 크다. 변재영 울산항만공사 사장은 “건전한 조직은 직원이 행복해야 만들어진다”며 “이번 협약을 통해 노사가 함께 성장할 수 있는 협력적 관계를 더욱 공고히 하겠다”고 밝혔다. 강덕호 노조위원장은 “노사 간 충분한 대화를 통해 상호 신뢰를
항만물류협회, 7월 한 달간 '하계 항만하역 안전보건 강조기간' 운영혹서기 대비 안전사고 예방 총력…노사 협력 강화로 안전문화 확산 한국항만물류협회(회장 노삼석)는 오는 7월 1일부터 31일까지 한 달간을 ‘2025년도 하계 항만하역 안전보건 강조기간’으로 지정하고, 전국 항만에서 집중적인 안전사고 예방 활동을 벌인다고 30일 밝혔다. 이번 조치는 기온이 급상승하는 여름철, 항만하역 현장에서의 온열질환과 안전사고 위험이 높아지는 점을 고려한 것으로, 협회는 항만하역업체 및 항운노동조합과 함께 전방위적인 안전 점검과 교육을 강화할 방침이다. 주요 활동은 ▴하계 항만하역 사업장 안전순찰 강화 ▴현장 작업자 대상 안전교육 및 안전의식 고양 ▴온열질환 예방대책 마련 ▴위험‧유해 요인 사전 발굴 및 대응 등으로 구성된다. 특히 폭염, 태풍 등 기상 악화 시 신속히 작업을 중단하거나 대체 인력을 활용하는 등 비상 대응 체계도 함께 가동할 예정이다. 협회 관계자는 “항만 현장은 대형 중장비와 컨테이너가 끊임없이 움직이는 고위험 작업장이며, 여름철에는 더위로 인한 집중력 저하와 탈수 증상 등이 사고로 이어질 수 있다”며 “노사 간의 유기적 협력과 철저한 사전 예방이 무엇보
BPA, 신항 배후단지 입주기업과 ‘안전보건 상생협의체’ 운영… “현장 애로, 함께 해결한다”송상근 사장 직접 주관… 중소기업 안전관리 실효성 강화 논의 부산항만공사(BPA)가 신항 배후단지 입주기업과의 안전보건 협력을 강화하기 위해 6월 27일 본사에서 제2차 안전보건 상생협의체 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 고용노동부와 안전보건공단이 추진 중인 ‘대·중소기업 안전보건 상생협력사업’의 일환으로 마련됐으며, BPA 송상근 사장이 직접 주관해 현장의 목소리를 청취하고 실질적인 개선책을 모색했다. 이날 간담회에는 신항 배후단지 내 6개 기업의 안전관리 담당자가 참석했으며, 작업현장의 유해위험요인 점검과 교육 프로그램 운영, 위험성 평가 지원, 안전사고 예방 정보 공유체계 구축 등 다양한 실무 의제가 논의됐다. “예산·인력 부족한 중소기업에 맞춤형 지원 필요” 참석자들은 특히 중소기업이 겪고 있는 인력·예산 부족 문제로 인한 안전관리 한계를 공감하며, 실현 가능한 협력방안 마련에 한목소리를 냈다. BPA는 이를 바탕으로 향후 교육 콘텐츠 공동 개발, 현장 점검 인프라 지원, 위험성 평가 컨설팅 강화 등 구체적 실행 방안을 모색할 계획이다. 송상근 사장은 “안전
인천항만공사, 물류중심 항만 도약 본격화… 핵심 기반시설 잇단 준공스마트물류센터 사용승인 준비… 아암물류2단지·신항1-2단계 부두도 하반기 완료 예정 인천항만공사(IPA)가 ‘동아시아 물류 중심 항만’이라는 전략 목표 실현을 위해 추진 중인 주요 건설사업들이 순조롭게 진행되고 있다. 공사는 6월 30일, 스마트물류센터를 비롯해 아암물류2단지(2단계), 신항1-2단계 컨테이너 부두 등 핵심 기반시설이 올해 하반기 내 속속 완공될 예정이라고 밝혔다. 스마트물류센터는 지난 5월 18일 준공을 마친 상태로, 연면적 1만 9천㎡, 지상 3층 규모로 건립됐으며, 현재는 사용승인 절차가 진행 중이다. 대지면적은 2만 2천㎡로, 자동화 기반 첨단 물류 기능을 갖춘 시설로 활용될 전망이다. 아암물류2단지 7월 준공… 신항 부두도 하부공사 완료 예정 아암물류2단지(2단계)는 도로 및 상·하수도 등 기반시설 조성이 마무리된 상태로, 7월 내 준공을 앞두고 있다. 또한, 신항1-2단계 컨테이너 부두의 경우 하부공사가 올해 하반기 내 완료될 예정이며, 이후 상부공사에 본격 착수할 계획이다. 이들 시설은 인천항의 물류 처리 역량을 대폭 확장할 수 있는 기반 인프라로, 글로벌 물류 네
인천국제해양포럼, 청년에게 바다의 미래를 열다… 해양산업 취업상담 부스 운영인천항만공사, 7월 3~4일 송도컨벤시아서 ‘청년 맞춤 해양 진로 프로그램’ 마련 제6회 인천국제해양포럼이 오는 7월 3일부터 4일까지 인천 송도컨벤시아에서 개최된다. 올해 포럼은 ‘격동하는 세계 경제, 다시 도약하는 해양산업’을 주제로, 해양의 전략적 가치를 논의하는 수도권 대표 해양행사로 자리매김하고 있다. 특히 이번 포럼에서는 청년층의 관심과 참여를 이끌어내기 위한 ‘해양산업 소개 및 취업상담 부스’가 운영된다. 인천항만공사(IPA)에 따르면, 해당 부스는 해양수산부와 인천광역시 산하 주요 해양 관련 공공기관 등 13개 기관이 참여해, 해양산업 구조와 직무 정보, 채용 전략 등을 실질적으로 안내하는 역할을 맡는다. 사전 등록자만 약 1,000명에 이르는 등 청년층의 관심이 높다. 미래 인재와 기관이 만나는 실질적 채용 연계의 장 이번 부스 운영은 단순한 홍보를 넘어 해양산업에 대한 청년층의 인식을 제고하고, 진로·채용 상담을 통해 실제 취업으로 이어지도록 설계되었다. 참가 기관들은 청년 구직자에게 직무별 세부 설명과 채용 계획을 직접 공유하며, 유망 직종에 대한 질의응답도 병행한
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