한국해양교통안전공단(KOMSA, 이사장 김준석)은 2026년 한 해 동안 신규직원 95명을 채용할 계획이라고 15일 밝혔다. 공단은 상·하반기 정기 채용을 중심으로 단계적으로 인력을 확보해, 변화하는 해양환경에 대응하는 핵심 사업을 추진할 인재를 충원하겠다는 방침이다.
채용 규모는 직렬별로 행정직 5명, 검사직 14명, 운항관리직 9명, 연구조사직 7명, 공무직 2명, 계약직 18명, 체험형 인턴 40명 등이다. 이 가운데 정규직은 총 37명이며, 계약직은 일반업무(계약) 9명, 수탁업무(계약) 4명, 사무지원(계약) 5명으로 구성됐다. 체험형 인턴은 상반기 24명, 하반기 16명 등 총 40명을 선발한다.
공단은 올해 중점 추진 분야로 조업환경 변화에 맞춘 어선 안전기준·선형 개발, 어선원 안전·보건 체계의 전국 거점 인프라 확충, 해양안전 서비스의 인공지능 전환(AX), 선박검사 디지털화 확대, 여객선 안전·편의 서비스 강화 등 5대 전략을 제시했다. 공단은 이번 채용이 해당 과제를 뒷받침할 인력 확보 차원이라고 설명했다.
공단은 1차 채용 공고를 3월 중 내고 4~5월 시험전형(서류-필기-면접)을 거쳐 정규직과 계약직은 5월 중, 체험형 인턴은 6월 초 임용할 예정이다. 2차 채용은 9월 공고 후 10~11월 시험전형을 진행해 정규직·계약직은 12월 중, 체험형 인턴은 12월 초 임용한다. 다만 외부 환경 변화나 사업 변동 등에 따라 채용 인원과 일정은 일부 조정될 수 있다고 밝혔다.
구직자 대상 설명도 강화한다. 공단은 27일부터 사흘간 서울 양재 aT센터 제2전시장에서 열리는 ‘2026년 공공기관 채용정보 박람회’에 참가해 채용 정보를 안내한다. 공단은 4년 연속 한국경영인증원의 ‘공정채용 우수기관’에 선정되는 등 투명한 채용 제도 운영을 이어오고 있다고 덧붙였다.
김준석 이사장은 “변화하는 해양환경에 대응해 공단의 중점 과제를 함께 이끌 인재를 공정한 절차로 선발하겠다”며 “역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
한편 공단은 28일까지 채용 누리집을 통해 계약직 9명(어선기술 및 기술개발 연구지원 등)과 공무직 2명(환경미화·보안관리) 원서 접수를 진행한다.
