20일 한진해운 본사에서 임직원 약 400여명 대상으로 타운홀 미팅

경영층과 임직원간의 대화를 통한 새로운 커뮤니케이션 문화 구축

한진해운(대표 김영민/www.hanjin.com)은 20일 여의도 본사에서 임직원을 대상으로 타운홀 미팅(Town Hall Meeting)을 개최했다.

김영민 사장은 미팅에 참석한 400여명의 임직원들을 대상으로 급변하는 해운시황과 경영환경을 설명하고, 현재의 위기상황 극복을 위한 대응방안 및 향후 추진방향에 대하여 상호의견을 교류하는 자리를 마련하였다.

특히, 질문 응답시간을 활용, 경영층과 임직원이 전사적 현안에 대해 함께 논의하는 새로운 소통의 장이 되었으며, 허심탄회한 대화를 통해 전사적 일체감을 형성하는 자리가 되었다.(사진: 김영민 사장이 임직원을 대상으로 급변하는 경제환경에 대한 설명을 하고 있는 가운데 타운홀 미팅에 참가한 400여명의 임직원들이 김 사장의 설명을 경청하고 있다)

김 사장은 “오늘 이 자리는 다가오는 어려움을 정확히 인식하고 용기와 희망을 다지고 일체감을 조성하는 자리”라며, “치밀한 준비와 단합된 노력으로 어려움을 극복하고, 더욱 강하고 훌륭한 기업으로 거듭나자”고 참석한 임직원들에게 격려와 당부의 메시지를 전했다.

한진해운은 금번 미팅을 통해 전 임직원들이 회사 내 현안에 대한 상호 이해와 중장기 회사 발전을 위한 공감대 형성 및 새로운 커뮤니케이션 문화를 구축하는 계기가 되었다고 밝혔다.

한편 타운 홀 미팅 (Town Hall Meeting)은 미국의 뉴잉글랜드(New England)지역에서 시작된 전통적인 타운미팅에서 유래돼 Business 상황에서 Chairman 또는 CEO가 전사적인 현안 또는 상황에 대해 전 임직원들을 대상으로 공유하고 이에 대해 임직원들과의 질의 응답을 통해  경영진과 임직원이 함께 의사소통하는 장으로 활용되고 있다.