KR, 2023년 하반기 공개채용 실시6개 분야 총 15명 신입․경력직 선발…내일 2일부터 16일까지 15일간 지원서 접수 KR(한국선급, 회장 이형철)은 6개 분야에 총 15명의 직원을 선발하는 공개채용을 오는 2일부터 진행한다고 밝혔다. 각 분야별 세부적인 채용규모는 ▲ 검사직 1개 분야 / 선체 8명 (신입․정규직), ▲ 기술직 2개 분야 / 선체 1명, 기관 1명 (신입․정규직), ▲ 연구직 3개 분야 / IT 3명, ICT 1명, AI 솔루션 개발 1명 (경력․정규직) 으로, 채용 분야별 중복지원은 불가하다. KR 공개채용은 국민권익위원회의 ‘기타공직유관단체 실무가이드라인’을 준용해 연령․출신학교․가족사항․사진․출신(거주) 지역 등 직간접적으로 유추할 수 있는 인적사항을 지원서에 기재하지 않도록 하는 전면 블라인드 채용 방식으로 진행되며, 평가위원 역시 반수(半數)이상 외부위원이 참여하여 투명하고 공정하게 진행될 예정이다. 입사지원서 접수는 KR 채용 홈페이지(https://krs.recruitlab.co.kr)를 통해 11월 2일(목)부터 11월 16일(목) 23시까지 15일 간 진행되며, 인성검사를 포함한 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 최
한화오션, 2023년 하반기 신입사원 채용연구개발, 설계, 생산, 영업, 경영지원 등 우수인재 확보 나서 9월 24일까지 지원서 접수 한화오션(대표이사 권혁웅 부회장)이 2023년 하반기 신입사원 채용을 8월 31일부터 진행한다. 이번 채용은 한화오션이 한화그룹으로 편입 후 첫 번째로 시행하는 신입사원 채용으로 연구개발, 설계, 생산, 영업, 사업관리, 경영지원 등 다양한 직무를 대상으로 9월 24일까지 서류접수를 받는다. 지원요건은 연구개발은 석사이상, 그 외 직무는 학사이상 졸업자 또는 2024년 2월 졸업예정자로, 전형절차는 ▲서류전형, ▲1차면접, ▲최종면접 순이다. 한화오션은 지원자들에게 보다 다양한 정보를 전달하기 위해 마이크로페이지를 새롭게 구축하였으며, 직무소개, 재직자 인터뷰, 채용 홍보행사 일정 등 다양한 컨텐츠와 채용정보가 제공된다. 최근 한화오션은 미래 해양산업의 패러다임을 주도하는 ‘글로벌 오션 솔루션 프로바이더(Global Ocean Solution Provider)’로 도약을 통해 2040년 매출 30조원 이상, 영업이익 5조원 이상을 달성한다는 목표를 제시한 바 있다. 이를 위해 해외 생산거점 및 무인∙첨단 함정기술을 통한 ‘초격
광주에서 찾아가는 해양수산 청년 창업설명회 개최창업특강, 창업선배 발표회, 창업토크쇼, 맞춤 상담 등 창업 지원 해양수산부(장관 조승환)는 해양수산과학기술진흥원(원장 오운열), 조선대학교(총장 민영돈)과 함께 6월 2일(금) 광주 조선대학교에서 ‘찾아가는 해양수산 청년 창업설명회’를 개최한다. 올해는 청년층의 관심을 높이기 위해 창업동아리, 대학(원)생, 예비창업자 등을 대상으로 하는 창업특강, 창업선배 발표회 등 다양한 프로그램을 마련하였다. 창업특강에서는 해양수산 분야 청년창업 우수사례를 토대로 창업 전반에 걸친 구체적인 방법들과 초기 창업기업의 자금조달에 관한 투자 등 정보를 제공한다. 창업선배 발표에서는 친환경 전기추진선박 기업으로 지난해 165억 원 규모의 투자유치에 성공한 ‘빈센’과, 생태계 교란어종인 ‘배스’를 활용한 반려동물 사료로 연매출 33억 원을 이뤄낸 ‘밸리스’의 대표들이 창업경험담 등을 나눌 예정이다. 조승환 해양수산부 장관은 “지역의 역량 있는 청년 예비창업자들이 설명회에서 얻은 생생한 창업 정보를 활용하여 성공적인 창업과 지역 경제 활성화에 기여하기를 기대한다.”라며, “창업 이후에도 유망기업으로 성장할 수 있도록 단계별로 지원해
한국해양재단, 새로운 미래를 만들어갈 정규직전환형 직원을 모집합니다학력·연령·전공·성별 제한 없는 블라인드 채용 방식사업 및 기관 규모 확장에 따른 기획행정직 5명, 사무행정직 1명 채용 한국해양재단은 13일, 2023년 정규직전환형 직원을 공개 채용한다고 밝혔다. 채용인원은 기획행정과 사무행정 2개 직종에 6명으로, 학력·연령·전공·성별의 제한이 없는 블라인드 채용으로 진행된다. 한국해양재단은 "채용 절차를 간소화하기 위해 필기전형을 생략했고 기본적인 인성과 능력 등을 검증하기 위해 온라인 인·적성검사를 도입했다"고 밝혔다. 지원 희망자는 오는 17일부터 28일까지 한국해양재단 누리집(ocean.or.kr)에서 지원서를 내려받아 이메일(hr@ocean.or.kr)로 제출하면 된다. 이후 서류전형을 통과한 자에 한해 인성검사와 NCS 직업기초능력평가, 종합면접을 거쳐 5월 19일 최종합격자를 발표하며, 소정의 검증을 거쳐 6월 정식 발령 예정이다. 자세한 내용은 ‘한국해양재단 누리집 > 알림마당 > 공지사항 > 2023년 한국해양재단 직원(정규직전환형) 채용공고’에서 확인할 수 있다. 한국해양재단 문해남 이사장은 "재단의 사업이 확장되고 기관
KR, 2022년 제3차 공개채용 실시11개 분야 총 16명 신입․경력직 선발…17일부터 12/1일까지 15일간 지원서 접수 한국선급(KR, 회장 이형철)은 11개 분야에 총 16명의 직원을 선발하는 공개채용을 오는 17일부터 진행한다고 밝혔다. 각 분야별 세부적인 채용규모는 ▲ 행정직 2개 분야 / 사무행정 1명 (신입․정규직)법무 1명 (경력․정규직)▲ 기술직 6개 분야 / 선체 2명, 기본기술 3명, 기관 1명, 전기 1명, 배관 2명 (신입․정규직)배터리시스템(전기추진시스템) 1명 (경력․정규직)▲ 연구직 3개 분야 / 정보기술 2명, 위험도평가 1명 (경력․정규직)기관(TCC) 1명 (신입․계약직) 으로, 채용 분야별 중복지원은 불가하다. KR 공개채용은 국민권익위원회의 ‘기타공직유관단체 실무가이드라인’을 준용해 연령․출신학교․가족사항․사진․출신(거주) 지역 등 직간접적으로 유추할 수 있는 인적사항을 지원서에 기재하지 않도록 해 전면 블라인드 채용으로 실시되며, 평가위원 역시 반수(半數)이상 외부위원이 참여하여 투명하고 공정하게 진행될 예정이다. 입사지원서 접수는 KR 채용 홈페이지(https://krs.recruiter.co.kr)를 통해 11월
한국해양진흥공사, 신규직원 13명 공개 채용 실시신입직 12명, 경력직 1명 채용 한국해양진흥공사(사장 김양수, 이하 `공사’)는 지난 3월 2일(수)에 해운산업 지원사업 강화를 위한 신규직원 13명(신입직 12명, 경력직 1명)의 채용계획을 공고하였다. 공사는 공공기관의 사회적 가치실현의 일환으로 사회형평적 인력활용을 위해 신입직 12명 중 3명을 보훈대상자 및 장애인으로 별도 채용예정이다. 경력직의 경우 지원분야별 응시자격기준 이상의 근무 경력을 만족해야하며, 신입직은 일정 수준의 어학능력 및 관련 법령에 따른 자격요건을 갖춘 대상자면 지원이 가능하다고 밝혔다. 금번 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로한 블라인드 방식으로 선발할 계획이며, 4월 3일(일) 필기전형 후 면접을 거쳐 5월 중 최종합격자를 발표할 예정이다. 접수기간은 오는 3월 17일 목요일 오후 4시까지 온라인으로 접수 가능하며, 자세한 응시방법은 공사 홈페이지(www.kobc.or.kr) 및 채용 홈페이지(kobc2022.saramin.co.kr)를 참조하면 된다.
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