.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 기업 인사담당자 10명중 8명은 구직 기간이 채용에 영향을 미치며, 신입사원 채용으로 적당한 구직 기간은 3.9개월이라고 생각하는 것으로 나타났다. 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 기업 인사담당자 261명을 대상으로 5월10일부터 12일까지 설문 조사를 실시한 결과 78.5%가 ‘구직 기간이 채용에 영향을 미친다’고 응답했다. 이들이 생각하는 가장 적당한 신입 구직 기간은 평균 3.9개월인 것으로 조사됐다.
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 인사담당자가 꼽은 탈락 1순위 입사지원서는 ‘형식에 안 맞는 지원서’였다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 중소기업 478개사의 인사담당자를 대상으로 “탈락 1순위 지원서는 무엇입니까?”라는 설문을 실시한 결과, 25.7%가 ‘형식에 안 맞는 지원서’라고 답했다. 다음으로 ‘짜깁기하거나 베낀 지원서’(15.5%), ‘사진이 없는 지원서’(14.6%), ‘회사명, 경력 등이 틀리게 적힌
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 외환은행, 동부증권, 미래에셋생명보험, AIG생명보험, LIG손해보험이 채용을 진행한다고 밝혔다. ▲외환은행(www.keb.co.kr)은 일반, IT부문 열린공채를 진행한다. 지원자격은 학력 및 연령 무관으로 해당분야 자격증 소지자는 우대한다. 원서는 오는 14일까지 홈페이지에서 온라인으로 접수할 수 있다. ▲동부증권(www.winnet.co.kr)은 리테일 영업, 전략
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 임용 응시원서 27일에서 31일까지 접수 Global Top 10의 세계도시, 서울의 중추적 역할을 담당할 인재를 선발하는 2008년도 서울특별시 공무원 임용시험을 위한 응시원서 접수가 27일부터 31일까지 온라인을 통해 이뤄진다. 인터넷 응시원서 접수사이트(http://gosi.seoul.go.kr) 또는 서울특별시인재개발원 시험정보(http://hrd.seoul.go.kr/home/ exam)를 통해 접속하여 접수 하면된다
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 이번 주는 IT업계의 채용소식이 잇따르고 있다. 취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 SK네트웍스, LG파워콤, SK C&C, KTF M&S, 대우정보시스템, 이스트소프트가 신입, 경력사원 채용을 진행한다. ▲SK네트웍스(www.sknetworks.co.kr)는 정보통신유통, 프레스티지, 무역, 경영서비스 부문 대졸 신입사원을 채용한다. 지원자격은 4년제 대졸 이상 또는 졸업예정자, 전역예정장
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 대학 교직원은 근무환경이 자유롭고, 다양한 복리후생으로 구직자들의 높은 관심을 받고 있다. 채용인원이 많지 않아 경쟁률이 높은 편이기 때문에, 미리미리 공고를 확인하는 것이 도움이 된다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)에 따르면 이번 주에는 세종대학교, 강원대학교, 덕성여자대학교 등에서 채용을 진행한다. ▲세종대학교(www.sejong.ac.kr)는 일반 사무직과 기술직 부문에서 신입 직
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 직장인 절반 이상은 사내 직급제 파괴에 대해 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 4월 26일부터 28일까지 직장인 1,171명을 대상으로 조사한 결과, 60.8%가 사내 직급제 파괴에 대해 ‘찬성한다’고 응답했다. 근무기업별로 살펴보면 ‘대기업’이 65.3%로 가장 많았다. 다음으로 ‘외국계기업’(60.9%)>‘중소기업’(60.6%)>‘벤처기업’(58.6%)>
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 취업·인사포털 인크루트 (060300) (www.incruit.com대표 이광석)에 따르면 4월 마지막 주에 접어들면서 주요 은행들이 신입 은행원 채용소식을 대거 쏟아내고 있다. 대부분의 은행에서 학력과 전공, 나이 등에 제한을 두지 않는 '열린채용'을 실시하기 때문에 금융권에 관심있고 열정있는 지원자라면 적극적으로 도전해볼만 하다. 우리은행은 개인금융과 기업금융 부문에서 신입 은행원을 모집한다. 열린채용을 실시하고 있기 때문
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 4년제 대졸 구직자 2,554명을 대상으로 “신입으로 취업하기 좋은 적령기가 있다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 82.9%가 ‘있다’라고 답했으며, 이들이 생각하는 신입 취업 적령기(4년 대졸 기준)는 남성은 평균 27세, 여성은 평균 25세인 것으로 조사되었다. 성별로 살펴보면, 남성의 적령기는 ‘27세’(39.9%)가 가장 많았
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 상반기 채용이 한창 진행 중인 가운데, 주요 기업의 초대졸 채용속보도 줄을 잇고 있다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 ‘초대졸 채용속보’에 따르면 이번 주에는 삼성전자, 대우증권, 신도리코 등에서 채용을 진행한다. ◆삼성전자(www.sec.co.kr)는 디지털미디어총괄 4급 기술직 신입사원을 채용한다. 전문학사 08년 2월 기졸업자 및 08년 8월, 09년 2월 졸업예정자로 전기전자,