임원 및 부서장 대상 매월 초‘리더십 특별 강좌’실시
다양한 강의 통해 미래지향적 관리자 마인드 키워

현대상선(hmm21.com)이 임원 및 부서장들을 대상으로 리더십을 키우기 위한 다양한 강의를 매월 실시하고 있어 화제가 되고있다.

지난 13일'주식회사 장성군'의 저자인 양병무 인간개발원 원장을 본사로 초대해‘혁신 리더십’이라는 주제의 특별 강의를 실시했는데, '주식회사 장성군'은 공무원 조직의 교육과 제도 혁신을 통해 56개의 우량기업을 유치한 전남 장성군의 성공사례를 소개하고 있는 책으로, 강의 역시 조직 발전에 바람직한 영향을 주는 ‘혁신’을 주제로 조직에 신선한 바람을 불어넣을 수 있는 혁신적인 시스템의 중요성과 변화를 이끌어 낼 수 있는 관리자의 열정을 강조하는 내용으로 이뤄졌다.

이같은 리더십 강좌를 지난 6월부터 매월 초 부서장들이 모여 진행하는 월례회의 때 실시해왔다. 지금까지‘칭기스칸에서 배우는 CEO 경영전략’,‘손자병법과 21세기 리더십’‘골프 리더십’ 등 다양한 분야에 걸쳐 최고 강사들을 초빙해 강의 및 질의응답 시간을 가져 큰 호응을 얻고 있으며, 앞으로도 지속적으로 리더쉽 강좌를 진행하고, 우수한 평가를 받은 강의는 임원 및 부서장급 외에도 폭넓게 직원들이 강의를 들을 수 있도록 대상을 확대할 예정이다.

현대상선 관계자는 "관리자들의 역량을 키우는 것은 회사의 미래를 위한 필수 요건" 이라며, "전문적인 강의를 접하고 새로운 흐름을 습득함으로써 위기관리 능력 등 전통적인 리더십 뿐 아니라 조직 내에서 혁신을 주도하고 직원들의 감성적 부분까지 배려할 수 있는 미래지향적인 관리자로서의 마인드를 갖출 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.

현대상선은 도서, 인터넷, 사내 강좌 등을 통해 직무▪어학 관련 교육을 이수하는 사내‘학점 이수제도’를 운영하고 있으며, 대리로 승진한 직원들에게는 운항 중인 선박을 활용한 해외 승선교육 및 문화체험을 실시하는 등 재계발을 위한 폭넓은 교육 프로그램을 시행하고 있다. 그밖에도 사원들에게 운동▪요리▪공예 등 문화강좌 등의 수강료를 지원하는 등 취미생활을 위한 기회도 제공하고 있다.