해양환경관리공단, 2015년도 하반기 신입직원 공개채용
NCS 기반 능력중심 채용 도입
NCS 기반 능력중심 채용 도입
해양환경관리공단(KOEM, 이사장 장 만)은 NCS 기반 능력중심 채용, 시간선택제 일자리 창출 등 정부정책을 적극 수용하고 공공기관으로서 고용 활성화에 일조하기 위하여 2015년도 하반기 일반직 및 해상직 신입직원을 10월 16일부터 공개 채용한다.
NCS(National Competency Standards)는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것으로 직무능력을 국가적 차원에서 표준화한 것이다.
이번 채용은 모집분야에 따라 NCS 채용과 일반 공개채용으로 구분되며, NCS 채용은 일반직 일반행정(대졸/고졸)과 해상직 항해/기관분야를 모집하고 일반 공개채용은 일반직 방사능측정분야를 모집한다.
NCS 채용의 경우, 공단 채용방식에서는 처녀 시행됨에 따라 지원자들이 지원분야를 충분히 이해하여 혼선이 없도록 채용공고문에 NCS 기반 분야별 직무 설명자료를 게재했다.
원서접수는 10월 16일부터 10월 30일까지 15일 동안 입사지원서 접수사이트(https://koem.scout.co.kr)를 통해 온라인으로 진행되며, 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접시험을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
장 만 해양환경관리공단 이사장은 “공단은 앞으로도 서류·필기·면접 등 채용 전반의 과정에 NCS를 도입해, 스펙이 아닌 능력 중심의 인재를 선발하고 능력중심의 채용문화 확산에 적극 동참할 계획이다”라고 말했다.
기타 직원 채용에 관한 자세한 사항은 공단 홈페이지(http://www.koem.or.kr) 또는 인적자원팀(02-3498-8659, 8653)으로 문의하면 된다.
