IPA, 2018년 인천광역시 가족친화 유공 기업부문 표창 수상
일과 가정의 양립 위한 다양한 제도와 프로그램 운영 통해 가족친화 문화 확립

인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 남봉현)는 6일 인천광역시가 주관하는 ‘2018년도 양성평등 기념행사’에서 가족친화경영에 기여한 공로를 인정받아 가족친화 유공기업 부문 표창을 수상했다고 밝혔다.

공사는 일과 가정의 양립과 모성보호를 위해 탄력근무제를 비롯한 다양한 형태의 유연근무제를 시행하고 있으며, 여성 직원의 출산과 육아를 지원하기 위해 자동 육아휴직제도 및 임신기 근로시간 단축제도를 도입해 운영해왔다.

또한, 엄마학교, 크리스마스 리스(Christmas Wreath) 만들기 교육 등 다양한 문화교육 프로그램도 개설해 가족친화정책을 적극 발굴해 추진하고 있다.

특히, 평소 직원들과의 스킨십에 적극적인 남봉현 사장의 따뜻한 리더십 아래 직원들이 최고 경영자와 직접 만나 평소 고충이나 생각을 전달할 수 있는 ‘화목한 데이(점심미팅)’과 ‘직급별 간담회’를 통해 가족친화적이고 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위해 노력해왔다.

인천항만공사 남봉현 사장은 “일과 가정 양립 문화 조성을 통해 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위해 노력한 것이 긍정적인 평가를 받은 것 같다”면서, “앞으로도 모든 직원들이 걱정없이 업무에 집중할 수 있도록, 가족친화적 경영환경과 직장문화를 선도하는데 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.

한편, 인천항만공사는 일과 가정 양립과 모성보호, 가족친화정책으로 2012년 여성가족부가 공인하는 가족친화인증기관으로 선정되었으며, 작년에는 여성이 일하기 좋은기업 종합대상을 수상한 바 있다.