울산항만공사, 하반기 신입직원 및 청년인턴 공개 채용 실시
울산항만공사(UPA, 사장 변재영)는 2025년 하반기 신입직원 6명과 체험형 청년인턴 10명을 선발하는 공개 채용을 실시한다고 4일 밝혔다.
이번 채용은 블라인드 방식으로 진행되며, 성별·학력 등의 제한 없이 한국사능력검정 3급 이상, 직무 관련 자격증 보유 등 각 분야별 자격요건을 충족하면 누구나 지원할 수 있다. 신입직원은 사무행정 3명, 토목 2명, 항만안전 1명 등 총 6명을 채용하며, 3개월 인턴기간 평가를 거쳐 정규직으로 임용된다.
체험형 청년인턴은 사무 6명, 안전 1명, 환경 1명, 토목 1명, 정보기술 1명 등 총 10명을 모집한다. 만 15세 이상 34세 이하 청년이라면 누구나 지원할 수 있으며, 근무성과에 따라 최우수·우수·수료 인턴으로 구분해 향후 정규직 채용 시 가산점이 부여될 예정이다.
이번 채용은 울산항만공사를 비롯해 부산·인천·여수광양항만공사가 함께 진행하는 합동채용 방식으로, 공사 간 중복지원은 허용되지 않는다. 다만 울산항만공사 내 신입직원과 체험형 청년인턴 간에는 중복 지원이 가능하다.
지원서 접수는 9월 10일부터 18일 오후 6시까지 울산항만공사 채용 누리집(upa.incruit.com)을 통해 온라인으로 진행된다. 자세한 채용 요강은 울산항만공사 누리집(www.upa.or.kr
), 채용 누리집, 알리오(www.alio.go.kr)에서
확인할 수 있다.
변재영 사장은 “울산항만공사와 함께 성장하며 도전과 열정을 펼칠 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.
