오션폴리텍 내항상선 5급 해기사 교육생 60명 모집 교육비 전액 국비지원 5개월 교육과정 진행 수립해 한국해운조합(KSA, 이사장 이인수)에서는 한국해양수산연수원(원장 강신길)과 공동으로 진행하고 있는 「오션폴리텍 내항상선 5급 해기사 양성과정」의 교육생 선발을 위한 원서접수를 오는 5월14일(월)부터 6월11일(월)까지 진행한다고 밝혔다. 교육비가 전액 국비 지원되는 동 교육과정의 선발 예정인원은 60명(항해 30명, 기관 30명)으로 학력, 연령 제한없이 누구나 지원할 있으며, 합격자는 면접 및 신체검사를 통해 최종 선발하게 된다. 합격자들은 한국해양수산연수원 기숙사(부산소재)에서 4개월의 이론교육과 1개월의 승선실습 교육과정을 수료하고 해기사 면허시험에 합격하면 5급 해기사로서 별도의 추가교육 없이 즉시 내항상선에 간부선원으로 승선하게 된다. 원서접수는 한국해양수산연수원[부산시 영도구 해양로 367(동삼동 1125번지)]으로 우편 또는 방문접수 하면 되며, 보다 자세한 사항은 조합 홈페이지(www.haewoon.co.kr)의 공지사항을 참조하면 된다. 이 교육과정은 일반인에게 해기사가 될 수 있는 기회를 제공하고 우수 해기인력을 확보하기 위해 2006년
삼성SDS, KT DS 등 경력사원 채용 봇물 취업포털 커리어(www.career.co.kr 대표 강석린)에 따르면 삼성SDS, KT DS 등 경력사원 채용 소식이 풍성하다. 삼성SDS는 각 분야 경력사원을 뽑는다. 응시자격은 학사학위 소지자의 경우 경력 6년 이상, 석사 학위 소지자는 4년 이상의 경력을 보유해야 한다. 지원서는 5월 13일까지 채용 홈페이지(www.samsungcareers.com)에서 등록 가능하다. KT DS는 18일까지 품질관리, 경영지원 분야의 경력사원을 모집 중이다. 관련 경력 3년 이상이면 지원할 수 있으며 영어 회화 가능자와 관련 자격증 보유자는 우대한다. 원서는 해당 홈페이지(recruit.kt.com)에 접수하면 된다. 신세계아이앤씨는 시스템개발, PI컨설턴트 외 총 9개 분야의 사원~간부급 경력사원을 선발한다. 응시에 특별한 자격 제한이 없으며 접수는 채용 홈페이지(job.shinsegae.com)를 통해 5월 14일까지 할 수 있다. GS파워는 대졸 경력사원을 채용한다. 분야는 사업개발, 발전설비운영이며 4년제 대졸 이상이며 발전소 근무경력 4년 이상이면 지원할 수 있다. 5월 18일까지 홈페이지(www.gspower.
군산대에서 열린 “2012 군산 그랜드 취업 박람회” 성료 군산대학교와 전라북도, 군산시, 전북 지방중소기업청이 공동 주최한 “2012 군산 그랜드 취업 박람회“가 10일(목) 군산대학교 체육관에서 성대하게 개최됐다. 이번 박람회에는 타타대우상용자동차, OCI, 한국GM, 현대중공업 등 도내 대기업과 (주)에센테크, 데크항공(주), JMC중공업 등 도내 중소기업들이 참여해 현장 채용 면접과 채용 정보를 제공하였다. 특히 박람회장에서 기업 면접관이 서류전형에서 면접까지 원스톱 형식으로 진행한 현장 심사를 통해 200여명에 달하는 구직자에 채용문이 열려 박람회가 도내 취업활성화에 많은 도움을 주었다는 평가를 받았다. 취업 시장에서 지속적으로 제기된 기업과 구직자 간의 미스매치를 해결하기 위해 이번 박람회에는 군산지역의 30여개 기업이 참가했으며, 현장 채용이 진행된 채용관 이외에 ▶면접 코디, 이미지 메이킹, 이력서·사진 및 인화관, 복지연계 및 고용서비스 상담, 취업타로카드, 취업 캐리커처 등의 서비스가 제공된 취업/채용 지원관 ▶이력서∙자기소개서 클리닉, 유전자 지문 적성검사, 창업컨설팅, 개인 직업선호도 검사, 잡매칭 컨설팅 등의 서비스가 제공된
제대군인 해외 진출 길 활짝 열린다 공단, 육군, 해외건설협회 간 제대군인 해외취업 지원 업무협약 체결 1만 여 제대군인 인력풀 대상 중동 및 아시아지역 기획취업 시범 추진 제대군인의 해외 취업에 파란불이 켜졌다. 한국산업인력공단(이사장 송영중)은 5월 8일 오전 11시 계룡대 육군본부에서 대한민국 육군(참모총장 김상기), 해외건설협회(회장 최재덕)와 ‘제대군인 해외취업 지원을 위한 업무협약’을 체결했다. 협약 체결에 따라, 지금까지 산발적으로 진행되어 오던 제대군인 해외취업이 세 기관의 유기적인 지원을 통해 체계적으로 수행될 전망이다. 먼저 공단은 해외취업정보망인 월드잡(www.worldjob.or.kr)에 제대군인 인력풀을 등록하고, 주특기 등 경력에 걸맞은 해외 구인처가 매칭되도록 시스템을 정비한다. 또한, 세 기관은 중동과 아시아 지역에 우리 군 인력을 필요로 하는 특수분야에 대한 기획취업을 공동으로 추진하게 된다. 제대군인의 경쟁력 강화를 위해서는 영어와 아랍어 전문과정 등 맞춤형 교육 프로그램을 운영하기로 했다. 공단은 오는 5월 29일 코엑스에서 개최하는 ‘2012년 중동지역 전문인력 취업박람회’에서도 경력채용관과 중동취업관, 화상면접관을 운영해
KOEM 정규직 연계 청년인턴 공개채용 4월 25일 ~ 5월 4일 온라인 서류 접수 해양환경관리공단(KOEM, 이사장 곽인섭)은 청년층 취업난 해소와 고용확대에 적극 동참하기 위해 당초의 신규채용계획을 대폭 확대한 청년인턴 선발계획을 확정, 2012년도 상반기 정규직 연계 청년인턴 공개채용을 실시한다. 원서접수는 4월 25일부터 5월 4일까지 10일 동안, 입사지원서 접수사이트(http://koem.trns.co.kr)를 통해 온라인으로 실시되며, 서류전형과 인적성검사, 면접시험 등을 거쳐 최종합격자를 선발할 예정이다. 이번에 채용되는 청년인턴은 6개월 동안, 공단 핵심부서에 배치되어 공공기관의 실무업무를 접해보는 기회를 갖게 된다. 또한 근무기간 동안 소정의 평가절차를 거쳐 근무성적이 우수한 인턴사원은 정규직으로 정식 채용될 예정이다. 공단은 인턴 근무기간 동안 취업능력 개발과 경력형성 기회제공을 위해 어학 및 다양한 사이버연수프로그램 실시, 취업할동을 위한 휴가지원 등 청년인턴의 구직활동을 적극 지원할 계획이다. 해양환경관리공단 곽인섭 이사장은 “이번 정규직 연계 청년인턴 공개채용을 비롯, 채용기회를 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.”고 밝히고, “극
創刊 6주년특집:기아차 2012년 하계 인턴사원 모집4월 30일까지기아차 채용 홈페이지에서 접수 이공계 외국어 우수자 해외 사업장 실습 기회 부여 실습기간 중 프로젝트 수행 및 평가 우수자는 채용 확정 기아차가 미래 자동차 산업의 주축이 될 인턴사원을 뽑는다. 기아자동차(주)는 4월 30일(월) 오후 3시까지 기아차 채용홈페이지(recruit.kia.co.kr)를 통해 4년제 정규대학 2013년 2월 졸업예정자들을 대상으로 기아차 국내 사업장 및 해외법인에서 근무하게 될 인턴사원을 모집한다고 밝혔다. 모집분야는 일반사무 부문의 ▲경영기획, ▲재경, ▲해외영업/마케팅, ▲국내영업/마케팅, 생산 부문의 ▲생산(공장), ▲품질, ▲생산기술, ▲구매 등이다. 1차 서류전형, 2차 인적성검사, 3차 면접전형을 통해 선발된 인턴사원들은 여름방학 기간 동안 총 5주에 걸쳐 입문교육과 현업실습을 받게 된다. 입문 교육에서 기아차의 위상 및 브랜드 경영 이해, 기획력 및 프리젠테이션 스킬 등을 교육 받고 현업 부서에 배치되어 멘토의 지도 아래 자동차산업 실무를 경험하게 된다. 특히, 기아차는 이공계 인재의 글로벌 마인드를 향상시키기 위해 생산부문 인턴 중 일부 인원은 미국,
서울 전역 돌며 3천명 뽑는다 서울상의-서울시 찾아가는 취업박람회 25일 갖기로 서울 전역을 돌며 3천명을 뽑는 ‘찾아가는 취업박람회’가 열린다. 서울상공회의소(회장 손경식)는 “서울시와 공동으로 오는 25일 서울월드컵경기장을 시작으로 올해 11월까지 서울 전역을 찾아가 ‘2012 찾아가는 희망 취업박람회’를 개최한다”고 19일 밝혔다. 서울의 2~3개 자치구를 묶어 총 12회에 걸쳐 열리는 이번 박람회에는 매 회마다 30개씩 총 360개 중소·중견기업이 참가해 약 3천여명의 청장년 구직자들을 채용한다는 계획이다. 오는 25일 서울월드컵경기장에서 열리는 마포·은평·서대문구 구직자를 위한 취업박람회를 시작으로 5월 23일 서울광장에서는 종로구·중구 취업박람회, 6월 13일 타임스퀘어에서 영등포·동작구 취업박람회, 9월 5일 올림픽공원에서는 송파·강동구 취업박람회, 11월 1월 중계근린공원의 노원·도봉 취업박람회 등이 잇달아 열릴 예정이다. 박람회에서는 채용상담 외에도 사회적 기업, 환경단체, 창업지원 등 틈새일자리에 대한 정보를 제공하며, 취업 서류 작성법, 면접 옷차림, 심리검사 등에 대한 취업지원 서비스도 무료로 제공된다. 이동근 대한상의 기업인력지원단장(
創刊 6주년특집:우리은행 금융권 최대규모 고졸 200명 채용 우리은행(은행장 이순우, www.wooribank.com)은 올해 금융권 최대규모인 고졸 신입행원 200명을 우리창구(빠른창구) 전담 텔러행원으로 선발했다고 13일 밝혔다. 이번 채용은 국가적인 고졸인력 실업해소를 위해 전국의 특성화고등학교 3학년 학생을 대상으로 선발하였고 특히 전체 채용인원 중 남학생도 30명 선발하였다. 우리은행은 지난달 7일 우리은행 본점 대강당에서 채용상담 부스 운영, 취업 특강, 선배 고졸 은행원들의 합격수기 등 고졸 채용설명회를 개최한 후 서류심사, 인적성검사, 심층면접 및 세일즈 스킬 등 채용전형을 진행하였으며 최종 합격자들은 오리엔테이션을 시작으로 하계방학 중 인턴연수 과정 및 10월부터 5주간의 연수를 거쳐 우리은행의 전국 영업점에 배치될 예정이다. 우리은행의 ‘우리창구전담 신입행원’은 계약직으로 시작하지만, 2년 후 은행기준에 따라 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 부여할 방침이다. 정규직 전환채용 후에는 대학 진학시 학자금 지원 등의 다양한 복지혜택을 제공받을 수 있다. 우리은행 관계자는 “작년에 이어 지속적으로 특성화 고등학교 학생들을 확대 채용함으로써 학력
스튜어디스 합격 길라잡이 항공사가 요구하는 승무원의 자질 2012년 국내외 항공사들의 활발한 스튜어디스 채용 소식의 훈풍이 불고 있다. 이러한 채용 추세에 따라 스튜어디스에 지원하는 지망생이 늘고 있는데, 어떻게 면접을 준비하는 것이 효율적일까? 우선 가장 중요한 것은 항공사가 원하는 인재상을 파악하는 것이다. 보통 항공사가 고객에게 제공하는 서비스의 기본 방향이나 서비스 모토, 인재상 등은 항공사 메인 홈페이지를 검색해보면 알 수 있다. 이를 바탕으로 자신이 지원하는 항공사에 대한 지원전략을 짜는 것이 중요하다. 각 항공사마다 원하는 인재상은 저마다 조금씩 다르지만, 일반적으로 항공사 스튜어디스에게 원하는 자질은 대동소이 하다. 그것은 바로 승객들의 안전을 보장하고 목적지까지 편안한 서비스를 제공하는데 필요한 기본 자질을 갖추고 있는가 하는 것이다. 그렇다면 항공사가 원하는 스튜어디스의 자질에는 무엇이 있을까? 첫 번째는 성실성이다. 성실성은 스튜어디스에 한정 짓지 않더라도 모든 직종에서 우선으로 꼽는 자질이다. 특히 비행업무는 생각보다 업무 강도가 센 직업이다. 이러한 업무의 원활한 진행을 위해 성실히 자신의 체력과 마인드를 관리하며, 자신의 업무를 수행
2012년도 도선 수습생 전형시험 공고 30일 대산항만청 응시원서 교부접수 대산지방해양항만청(청장 김대수)은 오는 5월 30일부터 6월 8일까지 10일간에 걸쳐 6월 28일 부산 한국해양수산연수원에서 실시되는 도선수습생 전형시험과 관련하여 응시원서 교부 및 접수를 실시할 예정이다. 신청은 대산청 홈페이지→알림마당→공지사항→전체→824번으로 들어가면 된다. 응시원서 교부 및 접수처는 대산지방해양항만청(항만물류과)를 포함한 전국 11개 지방해양항만청(항만물류과)과 국토해양부 항만운영과(경기도 과천시 관문로 47 정부과천청사 4동 604호)이다. 이번 도선수습생 전형시험을 통해 도선구별 선발예정인원은 10명이고, 도선구별 부산항 2, 동해항 2, 평택․당진항 4, 울산항 2명이다. 이들은 필기․실기 시험을 통과 후 현장에 배치되어 6개월간 실무수습을 마치고 정식으로 도선 업무를 할 수 있다.
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