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부산항만공사, 2540만TEU 목표 제시…AI 대전환·진해신항·북극항로에 역량 집중

부산항만공사(BPA)가 올해 부산항 물동량 목표를 2540만TEU로 제시하고, 북극항로 대응과 인공지능 기반 항만 전환, 진해신항 건설, 북항 재개발 등 8대 핵심 사업 추진에 본격 나섰다. 부산항만공사는 12일 해운기자단을 초청해 2026년도 주요 업무계획 설명회를 열고 올 한 해 중점 추진할 사업 방향을 공개했다. 송상근 부산항만공사 사장은 인사말에서 부산항이 세계 최고 수준의 경쟁력을 갖추고 고부가가치 글로벌 종합항만으로 도약해야 한다고 강조했다. 이어 중동 사태와 러시아·우크라이나 전쟁, 보호무역 강화 등 대외 불확실성이 커지고 있는 만큼 임직원 모두가 심기일전해 대응하겠다고 밝혔다. 이날 설명회에서 부산항만공사는 현재 3본부 2사업단 11실 11부 1단 4개 사업소 체제로 운영되고 있으며, 정원은 289명, 현원은 262명이라고 소개했다. 재무 현황을 보면 2025년 결산 기준 자산은 8조4598억 원, 부채비율은 109%, 당기순이익은 439억 원이다. 2004년 설립 이후 지속적인 흑자 기조를 이어오고 있으며, 지난해에도 125억 원의 정부 배당을 실시해 누적 배당금은 3900억 원에 달했다. 2026년도 예산은 전년보다 1694억 원 늘어난 1조932억 원으로 편성됐다. 부산항은 지난해 2488만TEU를 처리하며 물동량 증가세를 이어갔다. 공사는 올해 목표 물동량을 2540만TEU로 설정하고 이를 달성하기 위한 대응에 나설 계획이다. 우선 북극항로 상용화에 선제적으로 대응한다는 방침이다. 북극권 항만과의 협력 네트워크를 강화하고 친환경 벙커링 인프라 조성에 나서는 한편, 부산항과 연계한 해외 물류센터 운영과 물류거점 확대를 통해 글로벌 공급망 내 부산항의 역할을 넓혀간다는 구상이다. AI 기반 항만 전환도 올해 핵심 사업으로 제시됐다. 부산항만공사는 지난 2월 부산항 AX 추진전략을 발표하고 2026년을 부산항 AI 대전환의 원년으로 선언했다. 2030년까지 항만 생산성 30% 향상, 항만 내 인명사고 제로, 한국형 자동화터미널 완성과 해외 진출을 목표로 38개 세부 실행과제를 추진할 계획이다. 총 사업비는 8921억 원이며, 이 가운데 4351억 원을 공사 예산으로 투입한다. 부산항 운영체계 효율화도 주요 과제다. 신항은 다수 터미널 체제로 인한 분절화 문제가 지속되고 있는 만큼 정부 기본 방향을 고려한 진해신항 운영계획을 수립하고 기존 운영사 간 통합을 적극 지원할 계획이다. 북항은 타부두 환적 효율화와 시설 공동 활용 등을 통해 인트라아시아 거점항으로서 경쟁력을 강화한다는 구상이다. 스마트 항만과 배후단지 인프라 확충도 이어진다. 진해신항은 최첨단 완전자동화 스마트 항만으로 조성되며, 지난해 12월 1단계 1공구 착공에 이어 올해 상반기에는 2공구 착공이 예정돼 있다. 신선대 2-6단계에는 국산 장비 도입을 추진해 국내 항만장비 산업 활성화도 뒷받침할 계획이다. 친환경 항만 구현에도 속도를 낸다. 공사는 무탄소 하역장비 도입과 육상전원공급설비 확대, 신재생에너지 도입, 친환경 선박 벙커링 기지 구축 등을 추진하며 2050년 탄소 제로를 목표로 하고 있다. 안전과 보안 강화도 올해 빠질 수 없는 과제로 제시됐다. 부산항만공사는 부산항 중대재해 제로를 목표로 이해관계자와의 협력을 강화하고 각종 합동점검과 지원 사업을 통해 사람 중심의 안전한 항만 구현에 역량을 집중할 계획이다. 크루즈와 해양관광 활성화도 본격 추진된다. 공사는 올해 중국발 크루즈의 부산항 입항과 여객 증가가 예상되는 만큼 CIQ 기관과의 협업을 강화해 크루즈 여객 유치와 수용에 만전을 기할 방침이다. 북항 재개발 사업도 차질 없이 추진한다. 1단계 사업은 투자유치 활성화와 공공 콘텐츠 도입을 통해 성과를 높이고, 2단계 재개발은 사업계획 수립 용역을 올해 안에 마무리해 사업 추진 기반을 본격화할 계획이다. 부산항만공사는 이와 함께 동반성장과 사회공헌 등 공공기관으로서의 사회적 책임 이행에도 힘을 쏟겠다고 밝혔다. 송상근 사장은 “부산항만공사 전 임직원이 원팀 정신으로 똘똘 뭉쳐 부산항의 성장과 도약을 위해 최선의 노력을 다하겠다”며 “올해는 보다 분명한 성과로 부산항의 경쟁력을 입증하겠다”고 말했다.



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해진공, 중소선사 ‘원데이 캠프’ 개최…일대일 맞춤형 금융상담 본격화 한국해양진흥공사가 중소선사를 대상으로 한 맞춤형 금융상담에 나서며 정책금융 지원의 현장 체감도를 높이고 있다. 한국해양진흥공사는 12일 서울 여의도 켄싱턴호텔에서 해운조합, 예선업협동조합, 선박운용사, 중소선사 실무자 등 30여 명이 참석한 가운데 ‘중소선사 원데이 캠프’를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 기존 제도 안내 중심 설명회에서 한 걸음 더 나아가 기업별 상황에 맞춘 일대일 금융상담 창구를 처음으로 도입한 것이 특징이다. 해진공은 사전에 제출된 기초자료를 바탕으로 각 선사별 담당자와 개별 대면 상담을 진행해 지원 프로그램 적용 가능 여부와 담보인정비율, 금리 수준, 금융 이용 시 보완 사항 등을 구체적으로 안내했다. 이날 캠프는 직접대출 위주의 금융 이용과 100억 원 이하 소규모 금융 수요가 많은 중소선사 업계 특성을 반영해 선박금융 기초 내용과 실제 사례 중심으로 진행됐다. 해진공은 단순한 제도 홍보를 넘어 현장에서 바로 활용할 수 있는 실질적 금융 해법 제시에 초점을 맞췄다고 설명했다. 특히 이번 캠프는 오는 17일 시행을 앞둔 한국해양진흥공사법 개정에 따라 새롭게 금융 지원 대상에 포함된 예선업과 도선업계와의 간담회를 연계해 진행됐다. 그동안

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해수부·경기도, 경기국제보트쇼 6일 개막…요트·해양레저 산업 한자리에 해수부·경기도, 경기국제보트쇼 6일 개막…요트·해양레저 산업 한자리에 해양수산부와 경기도가 국내 최대 규모의 요트·레저장비 전시전인 ‘2026 경기국제보트쇼’를 열고 해양레저산업 활성화에 나선다. 해양수산부는 경기도와 공동으로 3월 6일부터 8일까지 사흘간 고양 킨텍스 3·4·5홀에서 2026 경기국제보트쇼를 개최한다고 밝혔다. 올해로 19회를 맞는 경기국제보트쇼는 해양수산부와 경기도가 주최하고 한국마리나협회, 킨텍스, 한국해양레저산업협회가 주관하는 국내 최대 규모의 해양레저관광 산업 전시전이다. 이번 보트쇼는 한국국제낚시박람회와 캠핑앤피크닉페어와 함께 열려 보트와 낚시, 캠핑을 한자리에서 만날 수 있는 종합 레저전시전으로 진행된다. 전시 규모는 약 6만㎡로, 축구장 8개 크기에 달하는 대형 행사다. 행사장에서는 최신 요트와 보트, 해양레저 장비와 기자재 전시는 물론 실내 서핑 체험관, 어린이 대상 에어서프바운스, 호버보트 모형 만들기, 해양안전 가상현실 체험 등 가족 단위 관람객을 위한 프로그램도 함께 운영된다. 이와 함께 서핑을 비롯한 해양스포츠 장비를 소개하는 서프쇼 공연, 제3회 해양레저 사진공모전 수상작 전시, ‘해양레저산업의 이해’ 저자 간담회 등

한국해양수산연수원, 제1차 수산계고교 종합승선실습과정 입교식 개최 한국해양수산연수원, 제1차 수산계고교 종합승선실습과정 입교식 개최 한국해양수산연수원이 수산계고교 재학생을 대상으로 한 올해 첫 종합승선실습과정을 시작했다. 한국해양수산연수원은 3월 9일 영도 본원에서 ‘2026년도 제1차 수산계고교 종합승선실습과정 입교식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 과정에는 완도수산고등학교, 충남해양과학고등학교, 울릉고등학교 3학년 학생 46명이 참여한다. 교육생들은 연수원 어선 실습선인 한미르호와 해누리호에 승선해 선박운항에 필요한 해기이론과 승선실습훈련, 선원정신 및 직업윤리의식 강화 교육 등을 받게 된다. 한미르호 실습은 3월 9일부터 5월 24일까지 진행되며, 해누리호 실습은 9월 7일부터 9월 20일까지 이어질 예정이다. 수산계고교 종합승선실습과정은 어선 승선을 희망하는 수산계고교 승선계열학과 3학년 재학생을 대상으로 운영되는 전문 교육훈련 과정이다. 연간 3회 운영되며, 학생들이 초급해기사로서 갖춰야 할 기본 역량과 직업의식을 현장에서 익힐 수 있도록 구성됐다. 김민종 한국해양수산연수원장은 “청년 해기사들이 체계적인 실습을 통해 현장 실무역량을 갖추고 원양어업 등 관련 산업계에 진출할 수 있도록 인재 양성에 최선을 다하겠다”고 말

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국립한국해양대 KMOU 취업동아리 성과 공유회…22개 팀 8개월 취업 준비 결과 발표 국립한국해양대학교(총장 류동근) 학생처 학생성장지원실은 12월 24일 시타딘커넥트호텔 부산 하리에서 ‘2025학년도 KMOU 취업동아리 최종 성과 공유회’를 열고, 8개월간 팀 기반으로 진행된 취업 준비 활동의 성과를 공유했다고 밝혔다. 이번 공유회에는 KMOU 취업동아리 22개 팀이 참여해 직무탐색과 기업·산업 분석, 자격 취득, 역량 개발, 서류·면접 준비 등 취업 준비 과정과 결과를 발표했다. 학생성장지원실은 취업동아리 운영이 단발성 프로그램에 그치지 않도록 1대1 상담, 역량 강화, 실전 대비, 사후관리로 이어지는 원스톱 취업지원체계 안에서 추진되고 있다고 설명했다. 행사는 취업동아리 운영 성과 공유를 시작으로 팀별 최종성과 발표, 취업 성공 동아리원 후기 영상 상영, 동계방학 비교과 취업지원 프로그램 안내, 네트워킹 및 간담회 순으로 진행됐다. 참여 학생들은 준비 과정에서의 시행착오와 개선 사례, 실전에서 활용한 전략과 학습 노하우를 공유하며 경험을 확산했다. 학생성장지원실은 취업동아리가 팀별 목표를 설정하고 주기적으로 점검하며 결과물을 축적하는 방식으로 운영돼 취업 준비의 지속성과 자기주도성을 높였다고 밝혔다. 또한 팀별 취업상담·컨설팅 연계, 교