여수광양항만공사, 정책과제TF팀 신설로 미래성장 본격 시동북극항로·친환경 항만·AI 도입 등 정책 연계 과제 집중 발굴산학연·민관공 협력 워킹그룹 통해 실행계획 수립 예정 여수광양항만공사(사장직무대행 황학범, 이하 공사)는 7월 23일, 사장 직속 임시 조직으로 '정책과제TF'를 신설하고 본격 운영에 나섰다고 밝혔다. 정책과제TF는 새 정부 출범 이후 공사 내부 전략과 국정과제의 정합성을 강화하고, 이에 부합하는 여수광양항만의 성장 전략을 마련하기 위해 구성됐다. 해운항만물류 산업의 빠른 변화와 공급망 불안정, 무역 분쟁 등 불확실성이 높은 대외 환경 속에서 공사는 중장기 전략 과제를 발굴하고 선제적으로 대응할 계획이다. TF는 향후 국정과제 및 산업동향 분석을 바탕으로 3~4개의 전략 정책과제를 선정할 예정이며, 각 과제별로 산학연, 민관공 전문가들이 참여하는 워킹그룹을 조직해 사업의 타당성과 방향성, 실행계획을 검토하게 된다. 현재 검토 중인 주요 과제로는 △경영관리 및 부두운영에 대한 AI 기반 빅데이터 분석 시스템 도입 △친환경 항만 및 선박·장비 관련 사업 추진 △북극항로 연계 친환경 에너지 저장·비축·유통사업 등이 포함돼 있다. 황학범 사장직무대행
인천항만공사, 폭염 속 건설현장 근로자 위문 및 안전점검 실시찜통더위 속 혹서기 대응 총력… 쉼터 운영과 물품 지원으로 근로자 건강 보호온열질환 예방 수칙 현장 점검… 미흡 시 즉시 개선 조치 인천항만공사는 7월 23일 여름철 폭염으로 인한 건설근로자의 온열질환 예방을 위해 항만 건설현장 9곳을 대상으로 위문 및 안전점검을 실시했다고 밝혔다. 이번 점검은 ‘인천신항 1-2단계 컨테이너부두 하부공 축조공사’ 등 주요 현장을 중심으로 진행됐다. 점검에서는 폭염 5대 기본수칙인 그늘·물·휴식·보냉장구·응급조치의 이행 여부와 온열질환 예방 조치 준수 상태를 중점 확인했으며, 미비 사항은 즉시 시정하도록 권고했다. 특히 근로자가 건강상 이상을 호소하거나 현장에서 위험이 감지될 경우 작업을 즉시 중지하고 응급조치를 취할 수 있도록 현장 대응 체계를 강화했다. 이날 이경규 인천항만공사 사장은 현장을 직접 찾아 근로자들에게 혹서기 안전물품과 수박을 전달하며 격려했다. 또한 항만공사가 운영 중인 ‘온열질환 예방 근로자 쉼터’에서 근로자들과의 간담회를 통해 현장의 애로사항을 청취하고, 개선이 필요한 사항은 즉시 후속 조치를 지시했다. 인천항만공사는 7~8월 혹서기 동안 각 건
신조선 ‘대부고속페리9호’ 첫 취항… 덕적~인천 신규 항로 운항 개시섬 주민 1일 생활권 실현 기대… 여객·차량 실어 나르며 지역경제 활성화인천항만공사, 여객 편의 강화 및 하계 특별수송대책 병행 추진 인천항만공사는 7월 23일 (유)대부해운이 운항하는 신조선 ‘대부고속페리9호’가 덕적~인천 간 신규 항로 운항을 개시했다고 밝혔다. 이 신조 차도선은 총톤수 524톤, 여객정원 450명, 차량 35대 선적이 가능하며, 기존 노선보다 개선된 접근성과 여객 편의성을 갖췄다. 해당 항로는 오전 7시 덕적도에서 출항해 소이작도, 대이작도, 승봉도, 자월도를 경유한 후 오전 9시 50분 인천항 연안여객터미널에 도착하며, 인천에서는 오후 3시에 다시 출항해 동일 경로를 따라 오후 5시 50분 덕적도로 복귀한다. 이 일정은 섬 주민들이 인천 시내에서 병원 진료, 생필품 구매 등 일상 용무를 당일 내 처리할 수 있는 여건을 제공해 ‘1일 생활권’을 실현하는 데 기여할 것으로 기대된다. 인천항만공사는 이날 첫 입항 여객을 대상으로 환영 행사를 진행했으며, 8월부터는 항로 활성화를 위한 다양한 이벤트도 추진할 예정이다. 섬 특산품 증정, 여행 프로그램 연계 등으로 지역 경제에도
부산항만공사, ‘청렴웨이브’ 공동 선언식 통해 갑질 근절 선포 부산항만공사가 윤리경영을 위한 지역 공공기관 간 협력체계를 강화하며 ‘갑질 근절’이라는 사회적 과제에 앞장섰다. 부산항만공사(BPA, 사장 송상근)는 7월 22일 부산국제금융센터(BIFC)에서 윤리경영협의체 ‘청렴웨이브’ 소속 공공기관과 함께 ‘갑질근절 공동 선언식’을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 부산항만공사를 비롯해 한국남부발전, 한국자산관리공사, 주택도시보증공사, 한국수산자원공단 등 5개 공공기관의 기관장과 관리자급 직원 200여 명이 참석했다. ‘청렴웨이브’는 지난 2024년 6월 발족한 부산지역 공공기관의 윤리경영협의체로, 청렴과 인권경영 실천, 우수사례 공유, 지역사회 윤리문화 확산을 목표로 활동하고 있다. 행사는 갑질 근절을 주제로 한 캘리그라피 퍼포먼스로 시작해, 5개 기관장이 함께 서명하는 공동 선언식으로 이어졌다. 선언식에서는 공정하고 투명한 조직문화를 조성하겠다는 강력한 의지를 내외부에 천명했다. 이어 스타강사 김미경 씨가 ‘갑질 근절’을 주제로 한 특별 강연을 통해 관리자들에게 조직 내 건강한 소통과 리더십의 중요성을 강조했다. 강연은 참석자들에게 존중의 조직문화 정착을
여수광양항만공사, ‘워터대첩 시즌2’ 안전 점검 및 현장 종사자 격려황학범 사장 직무대행, 행사장 직접 찾아 시설 점검 및 시민·근로자 격려“모두가 안전하고 즐거운 축제될 수 있도록 운영 만전 기할 것” 여수광양항만공사(YGPA)는 7월 22일 황학범 사장 직무대행이 여수세계박람회장 내 여름 물놀이 축제 ‘워터대첩 시즌2: 여수엑스포 비치페스타’(이하 워터대첩) 행사장을 방문해 현장 안전 점검과 행사 종사자 격려 간담회를 실시했다고 밝혔다. 이번 안전 점검은 여름철 고온 속에 많은 인파가 몰리는 물놀이 축제 특성상, 시민과 관광객의 안전을 최우선으로 확보하기 위해 추진됐다. 황학범 사장 직무대행과 공사 관계자들은 주요 시설물 상태, 수질 관리, 안전요원 배치, 미끄럼 방지 패드 설치 상태 등 현장 전반을 꼼꼼히 확인하며 축제 운영 준비 상황을 점검했다. 점검을 마친 후 황 사장 직무대행은 현장을 찾은 시민과 관광객들에게 인사를 전하고, 특히 폭염 속에서도 축제 운영에 힘쓰는 근무자들에게 직접 감사의 뜻을 전했다. 그는 “무더운 날씨 속에서도 시민과 관광객 모두가 안전하고 즐겁게 축제를 즐길 수 있도록, 운영 인력 한 분 한 분의 노력이 정말 중요하다”며 “앞
경기평택항만공사, 평택해양경찰서와 제부마리나 재난대응 합동훈련 실시선박 좌초·기름 유출 가정 훈련 통해 대응역량 제고민관협력 강화… 하반기엔 화성소방서와 훈련 예정 경기평택항만공사(사장 김석구)는 7월 22일 평택해양경찰서와 함께 제부마리나에서 재난사고 발생 상황을 가정한 합동훈련을 실시했다고 밝혔다. 이번 훈련은 제부마리나 직원들의 재난 초기 대응 능력 강화를 목적으로 마련됐으며, 올해로 5년 연속 진행되는 민관 합동훈련이다. 올해는 선박 좌초와 기름 유출 등 실제 발생 가능성이 높은 해양사고를 가정해 실전과 같은 훈련이 이뤄졌다. 경기평택항만공사와 평택해양경찰서는 2024년에는 선박 화재진압, 응급처치, 인명구조 등 다양한 훈련을 시행한 바 있으며, 매년 새로운 재난 상황을 가정해 대처방안을 체계적으로 점검하고 있다. 김석구 사장은 “평택해양경찰서와 매년 실전적인 합동훈련을 통해 제부마리나에서 발생할 수 있는 재난에 신속히 대응할 수 있는 기반을 다지고 있다”며 “올 하반기에는 화성소방서와도 합동훈련을 추진해 지역 재난에 민관이 함께 적극 대응하는 체계를 확대해 나가겠다”고 말했다. 한편, 경기평택항만공사는 제부마리나 안전관리 강화를 위해 다양한 시나리오
여수광양항만공사, 폭염 속 건설현장 근로자에 보냉장구 등 지원개발사업부사장 직접 현장 찾아 근로자 격려온열질환 예방 위해 쿨스카프·썬스틱 등 물품 8개 현장에 전달 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)는 7월 22일 폭염이 지속되는 가운데 건설현장 근로자들의 건강과 안전을 지키기 위해 현장 점검과 물품 지원을 실시했다고 밝혔다. 이날 현장에는 권동진 개발사업부사장이 직접 방문해 근로자들을 격려하고, 폭염 대응 상황을 점검했다. 공사는 근로자 보호를 위한 온열질환 예방 5대 기본수칙인 물, 바람·그늘, 휴식, 보냉장구, 응급조치를 철저히 준수하고 있으며, 특히 체감온도 33도 이상일 경우 2시간 이내 20분 이상 휴식을 취하도록 안내하고 있다. 이번 지원은 지속되는 폭염 속 근로자들의 온열질환을 효과적으로 예방하기 위한 조치로, 쿨스카프, 썬스틱, 수박, 음료수 등 보냉 및 수분 보충 물품이 8개 건설현장에 전달됐다. 권동진 개발사업부사장은 “혹서기 건설현장 근로자의 건강과 안전을 최우선 과제로 삼고 있다”며 “철저한 현장 점검과 물품 지원을 통해 여름철 안전사고 예방에 만전을 기하겠다”고 말했다. 한편, 공사는 오는 8월까지 건설현장을 중심으로
울산항만공사, 항만 대외시스템 통합 본격 추진울산항 디지털화 가속…이용자 편의성과 정보 접근성 대폭 향상 기대AI 기반 항만서비스 구축…데이터 연계 통한 의사결정도 지원 울산항만공사(UPA, 사장 변재영)가 울산항의 디지털 경쟁력 강화를 위한 대외시스템 통합에 본격 착수했다. 항만 이용자들의 정보 접근성과 업무 효율성을 높이기 위한 이번 사업은 울산항의 인공지능(AI) 기술 융합을 위한 기반 마련이라는 점에서 주목된다. UPA는 7월 22일, 항만 디지털화의 일환으로 울산항 내 산재해 있는 다양한 고객용 시스템을 하나의 플랫폼으로 통합하는 사업을 추진 중이라고 밝혔다. 현재 울산항에서 운용 중인 선박통합정보시스템(PortWise), 선석운영시스템, 전기민원처리시스템 등이 통합 대상이다. 특히 다음 달 준공 예정인 지도기반 항만시설관리시스템과 기존의 별도 운영 시스템들이 올 연말까지 하나의 통합 플랫폼으로 구축될 예정이다. 이 플랫폼을 통해 선박 위치, 선석 배정, 하역 현황 등 모든 디지털 항만 정보를 지도 기반으로 실시간 확인할 수 있게 된다. 이용자들은 통합 플랫폼을 통해 다양한 정보를 원스톱으로 조회하고, 필요 민원처리도 일괄적으로 처리할 수 있어 행정
부산항만공사, 노사 공동 인권경영 실천 선언개정 인권경영헌장 서명 통해 강제노동·직장 내 괴롭힘 근절 다짐공급망 인권책임 강화…글로벌 기준 반영한 영문 헌장도 제작 부산항만공사(BPA)가 인권 존중 경영 실현을 위한 노사의 공동 의지를 공식화했다. BPA는 7월 22일 ‘노사 합동 인권경영헌장 서명식’을 개최하고, 전면 개정된 인권경영헌장에 노사 대표가 함께 서명했다고 밝혔다. 서명식에는 송상근 BPA 사장과 박신호 노동조합위원장이 참석해 인권경영 실천에 대한 기관 차원의 강한 의지를 천명했다. 이번 서명은 단순한 선언을 넘어 인권침해 방지와 포용적 조직문화 조성을 위한 구체적 실천을 약속하는 자리였다. 부산항만공사는 지난 2018년 제정한 인권경영헌장을 올해 6월 전면 개정했다. 개정 작업은 임직원 의견 수렴과 인권경영위원회의 심의를 거쳐 이뤄졌으며, 최근 국제사회가 주목하는 주요 인권 이슈들이 대폭 반영됐다. 개정 헌장에는 △국내외 인권 규범 존중 △강제노동 및 아동노동 금지 △직장 내 괴롭힘 금지 △공급망 내 인권경영 실천 등 책임 있는 공공기관의 의무가 구체적으로 명시됐다. 또한 글로벌 물류거점으로서의 위상에 걸맞게, 해외 이해관계자와의 소통 강화를
YGPA, 여수세계박람회장 국제관 임차인 모집 나서8월 25일까지 총 34개 공실 대상… 카페·전시·사무 등 다양한 업종 유치 목표상업·문화시설 입주 통해 박람회장 활성화 기대 여수광양항만공사(사장 직무대행 황학범, 이하 YGPA)는 여수세계박람회장 국제관 내 공실에 대해 오는 8월 25일까지 신규 임차인을 공개 모집한다고 21일 밝혔다. 이번 임차인 모집은 여수세계박람회장 국제관 내 공실 활용도를 높이고, 방문객에게 보다 풍성한 볼거리와 즐길 거리를 제공하기 위한 방안으로 추진된다. 모집 대상은 국제관 내 영업시설 29개소와 사무실 5개소 등 총 34개소다. 입주 가능한 업종은 카페, 식당, 편의점 같은 상업시설을 비롯해 전시·체험시설 등 다양한 문화공간이 포함된다. YGPA는 이를 통해 박람회장을 찾는 관광객과 시민들에게 보다 다양한 선택지를 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 황학범 사장 직무대행은 “이번 모집을 통해 여수세계박람회장이 더욱 활기차고 매력적인 공간으로 거듭나길 기대한다”며 “박람회장 이용 만족도를 높이고, 우수한 사업자들이 입주할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다. 입찰 관련 상세 내용은 여수광양항만공사(www.ygpa.or.kr
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