한국해운조합 장기근속 선원 포상 시행 동일선사 6년 이상 근무 선원에게 감사장과 부상 전달 … 지역별 93명 수상 한국해운조합(이사장 임병규)이 장기근속 선원들에게 감사의 뜻을 전했다. 조합은 지난 10월, 조합원 추천 및 심의위원회 검토를 통해 총 78개 업체 93명의 선원을 포상 대상자로 선정했다. 대상자로 선정된 선원들에게는 11월 중 지부별 일정에 따라 감사장과 부상이 전달될 예정이다. 조합이 선원의 자긍심 고취와 사기 진작을 위하여 시행하는 장기근속 선원 포상은 올해로 총 15년째 이어지고 있으며, 올해까지 약 1,300여명의 선원이 장기근속 감사장과 부상을 수상한 바 있다. 조합 관계자는 “장기근속 선원들의 노고에 작은 위로가 되기를 바란다.”며 “장기근속 선원에 대한 꾸준한 관심과 함께, 선원공제 장학생 선발, 공제사업 유공자 포상 등 다양한 지원을 통해 조합 선원공제의 사회보장 기능 강화를 위해 더욱 노력하겠다.”고 밝혔다.
한국해운조합 조합원 경영지원 업무설명회 개최 조합 경영지원 정책 설명 및 현장 의견 청취 한국해운조합(이사장 임병규)은 7일 전남 목포에서 지역 조합원사 및 목포지방해양수산청, 선박안전기술공단, 한국선급 등 유관기관 관계자 50여 명이 참석한 가운데 ‘조합원 경영지원 설명회’를 개최하였다. 이날 설명회는 조합원이 사업하기 좋은 경영환경 조성을 위한 조합의 정책지원 활동에 대해 안내하고, 현장의 다양한 의견을 업무에 반영하기 위해 마련된 것으로, 조합과 조합원 및 유관기관의 상호 이해를 높일 수 있는 기회의 장이 되었다. 설명회에서는 여객, 화물, 선원 등 연안해운 업계 현황과 선박 현대화 및 세제 지원, 여객선 준공영제, 선원 양성 지원 등 현재 조합이 추진하고 있는 여러 경영지원 활동을 설명하였으며, 이어지는 건의사항 및 질의응답 시간을 통해 자유로운 소통의 시간을 가졌다. 한편, 이 자리에서 조합 김주화 정책지원실장은 “효과적인 정책 지원을 위해서는 조합원들의 협조가 매우 절실하다.”며 다양한 의견을 적극 개진해 줄 것을 요청하였으며, “정기적 설명회 개최 등을 통해 조합원들의 의견을 청취할 수 있는 좋은 기회를 많이 만드는 동시에, 조합원사 경쟁력을 더
한국해운조합 연안해운업계 선원 취업지원 강화 해군 전역군인 취업설명회 및 연안선사-해사고간 취업박람회‘성료’ 한국해운조합(이사장 임병규)이 해군 전역군인 취업설명회 및 해사고 취업박람회를 개최·지원하며 연안해운업계 인력난 해소를 위한 선원 구직활동 지원에 적극 나섰다. 먼저, 6일 부산 한국해양수산연수원에서는 해수부, 해군본부 및 한국선주협회, 한국선박관리산업협회, 한국선원복지고용센터와 함께‘2018년 하반기 해군 전역군인 취업설명회’를 개최해 해군 전역군인의 해운업계 진출을 도왔다. 취업설명회에는 하나마린, 해운에스엠, 경남해운, 현대상선, 대한해운, SK해운, 범진상운 등 주요 해운선사와 선박관리회사 등 10여개 업체가 참여하였으며, 선사별 상세한 채용정보를 제공하고 희망자를 대상으로 현장 면접을 시행해 해군 전역군인의 취업 기회를 넓혔다. 2014년부터 이어진 동 취업설명회를 통해 해운업계에 진출한 해군 전역군인은 약 80명에 이른다. 또한, 7일에는 목포지방해양수산청, 한국선원복지고용센터와 ‘연안선사-해사고간 취업박람회’를 공동 개최하여 해사고생의 취업 활동을 지원했다. 박람회는 부산해사고등학교 및 인천해사고등학교 재학생 53명, 졸업생 5명을 대상으
한국해운조합 2018년도 연찬회 개최 변화와 혁신을 통한 조합 핵심가치 재정립 및 신혁신 성장동력 마련 한국해운조합(이사장 임병규)은 10월 18일에서 19일까지 양일간 삼성화재 유성캠퍼스에서 본지부 임직원 100여 명이 참석한 가운데, 변화와 혁신을 통한 조합 핵심가치를 재정립하고 신혁신 성장동력을 마련하기 위한 전직원 연찬회를 개최했다. 동 연찬회는 ▲ 지난 7월부터 진행중인 경영진단 연구용역의 진행과정 및 주요 내용 등을 전직원에게 공유하고 연구용역에 대한 질의응답 및 분임토의 ▲ 가천대학교 송진구 교수의 ‘위기극복·변화혁신·동기부여’를 주제로 한 특별강의 ▲ 현승훈 MC의 진행하에 직원의 단합 및 화합을 위한 레크레이션 등의 프로그램으로 진행되었다. 특히, 대내외 위기상황을 슬기롭게 극복하는 효율적인 조직으로 변화함으로써 조합원사 지원역할을 충실히 이행하기 위해 업무효율성 제고, 핵심사업 부분 신사업 발굴 등 미래성장동력 확보방안에 대해 논의하고 금년 하반기에 실시한 전조합원사 대상 고객만족도 결과에서 도출된 다양한 건의사항 등에 대한 폭넓은 공유와 소통의 시간을 가졌다. 조합 관계자는 “연찬회를 계기로 직원들 모두가 새로운 도전과 기회를 성장을 위한
해운조합, 조직개혁을 위한 조직개편 및 인사발령 단행 한국해운조합(이사장 임병규)은 전략기획실을 신설하고 경영지원본부 산하 실별 전문성을 강화하며 기존 지부체계를 단순화하는 대대적인 조직개편 및 인사발령을 단행했다. 조합은 대내외 위기상황을 슬기롭게 극복하는 효율적인 조직으로의 변화를 모색함으로써 조합원사 지원역할을 충실히 이행하고자 조합혁신성장기획단(TF)를 구성, 조직운영효율화 방안에 대해서 연구한 바 있으며 이에 대한 후속조치로 지난 9월14일을 기하여 조직개편 및 인사발령을 실시했다. 이번 조직개편은 조선·해운경기 장기 침체 등에 따른 조합 사업의 어려움과 더불어 조합원사의 경영악화 심화 등으로 인해 그간 수차례의 조직 및 인력 등 기존의 개편보다 더 강한 수준의 변화와 혁신이 필요하다는 인식 하에 이루어진 조합의 강력한 조직 개혁 의지로 평가된다. 조직개편의 주요 내용은 ▲ 조직 개편을 통한 비용절감, 업무효율성 제고로 조직 발전의 발판을 마련하고 ▲ 사업의 유지 및 확대를 위해 핵심사업 부분 전문인력 보강 및 신사업 발굴 등 미래성장동력 확보라는 기조하에 진행되었다. 그 결과 본부는 전략기획실을 신설하여 위기에 신속히 대응하고 신사업 등 미래 성장
한국해운조합, 선원 및 선원자녀 대상 장학금 전달 대학생 및 고등학생 52명 대상, 총 9천1백만원 규모 한국해운조합과 (재)여객선안전재단(이사장 임병규)이 선원 및 선원자녀 총 52명을 대상으로 9천1백만원 규모의 장학금을 전달한다. 이번에 선발된 장학생은 고등학생 13명, 대학생 39명으로 고등학생에게는 1인당 각 100만원, 대학생에게는 1인당 각 200만원의 장학금과 장학증서가 수여된다. 금년도 장학생은 선원공제 장학제도와 여객선 안전재단 장학제도로 구분하여 선원 및 선원 자녀 중 고등학생 및 대학생 대상 학업성적이 우수하고 타의 모범이 되는 학생을 추천 받은 후 장학생 선발심의위원회의 심의를 거쳐 최종 선발하였다. 선원공제 장학제도는 조합 선원공제 가입선원의 생활안정을 도모하고 조합의 책임경영을 실천하고자 2010년부터 시작하여 시행해오고 있는 제도로써 지난해까지 총 254명(고등학생 77명, 대학생 177명)에게 장학금을 지원한 바 있다. 또한, 여객선안전재단 장학제도는 서해훼리호 사고보상 잔여금을 출연하여 설립된 여객선안전재단에서 여객선 종사자들이 안정적인 환경에서 근무에 전념하여 여객선 안전운항에 기여할 수 있도록 하기 위해 2002년부터 여객
해운조합, 영국 해상보험회 초청 공제사업 설명회 개최 한국보험시장 및 해운산업의 동향, 영국 재보험 시장 현황 등에 대한 논의 한국해운조합(이사장 임병규)은 2018.7.30.(월) 영국 해상보험회(Lloyd’s Marine U35s Group)의 해상보험 Underwriter 약 25명을 초청하여 조합 공제사업 설명회를 개최하였다. 영국 해상보험회는 런던 해상보험시장 다양한 분야의 35세 이하 실무자 그룹으로 런던 해상보험 관련 학회, 워크샵, 보험 유관기관 방문, 소셜 네트워킹 등을 통해서 보험 지식과 경험, 사회적 교류를 강화하는 모임이다. 이번에 방문한 25명의 Underwriter는 한국, 홍콩 등의 보험 유관기관을 방문하여 기관별 보험상품과 클레임 처리 절차 등의 교육일정을 진행하고 있으며, 한국에서는 해운조합을 방문하여 공제상품별 보장범위, 신속한 보상업무 처리, 상품경쟁력 강화 방안 등에 대해서 논의하였다. 또한 한국 보험시장 및 해운산업의 동향, 영국 재보험 시장 현황 등을 심도 있게 토론하고 상호 교류하는 시간을 가졌다. 특히 조합은 세월호 관련 클레임 처리 절차 등과 관련하여 해외 재보험자와의 지속적 협의를 통한 보험금 지급 현황, 조합
해운조합, 조직 발전 및 경쟁력 강화를 위한 경영진단 착수 조합 핵심가치, 인력운영, 주요사업 역량강화, 조합원 중심의 환경조성방안 진단 등 다각적인 과업 수행 한국해운조합(이사장 임병규)이 현재 조직구조와 기능, 인력을 진단해 능동적이고 미래지향적인 조직으로 재설계하며 조합원 중심의 조합으로 재도약하기 위한 조직 경영진단에 착수했다. 이에 일반경쟁입찰을 통해 선정된 한국생산성본부가 7월부터 동 경영진단 연구용역을 시작하여 ▲ 경영환경 분석을 통한 미션·비젼 등 조합 핵심가치 진단 ▲ 조합 적정인력 산정을 통한 인력운영 진단 ▲ 조합 주요사업 역량강화 진단 ▲ 조합원 사업하기 좋은 환경조성 진단 등 다각적인 과업을 수행할 예정이다. 향후 약 5개월간 진행되는 동 연구용역을 통해 해운조합은 대내외적 경영환경과 고객수요 변화를 분석함으로써 환경변화에 대한 전략적 대응방안과 함께 조직구조 진단을 통한 조직 운영 개선안을 마련하며 적정인력 산정을 통한 재배치 방안을 강구하게 된다. 한편 해운보험시장의 경쟁심화에 따른 조합 경쟁력 강화와 함께 조합원과 상생 발전하는 조합의 역할을 공고히 하여 창립 70주년을 맞이하는 2019년도의 큰 도약을 도모한다는 계획이다. 이번
한국해운조합 2018 연안해운 통계연보 발간 2017년 기준 여객수송 전년대비 약 15만명 증가 화물수송 전년대비 7.5백만톤 감소 한국해운조합(이사장 임병규)이 여객선, 화물선, 선원 및 조합사업 현황 등 연안해운 관련 자료를 체계적으로 수록한 「2018년도 연안해운 통계연보」를 발간했다. 동 책자는 연안해운 각 부문별 최근 10년간(2008∼2017년) 자료를 연도별, 선종별, 항로별, 지역별 등으로 분류하였으며, 연도별 조합원, 공제사업, 터미널 사업 등 현황 설명과 함께, 공제사업, 선원임금채권보장기금 등 조합운영 사업 등의 내용을 종합 수록하였다. 이번 통계자료에 따르면 2017년 기준 여객수송은 1,691만명으로 전년대비 약 15만명이 증가하였고, 총 화물수송은 126백만톤으로 전년대비 7.5백만톤 감소한 것으로 나타났다. 조합이 매년 발행하고 있는 연안해운 통계연보는 조합원 및 유관단체 관련 종사자들에게 제도개선 등을 위한 기초 정보를 제공하여 좋은 반응을 얻고 있다. 동 통계연보는 해양수산부 등 정부부처, 유관단체, 조합원들에게 배부 예정이며, 일반인들도 쉽게 관련 자료를 검색, 활용할 수 있도록 조합 홈페이지(www.haewoon.or.kr)
해운조합, 연안해운분야 철강제품 선주-화주 동반성장 길 열어 해양수산부-해운조합-철강제품 선·화주간 상생발전을 위한 업무협약(MOU) 체결 한국해운조합(이사장 임병규)은 해양수산부 및 철강제품 생산·운송주선자 및 연안해운사와 2018.4.25.(수) 오전 11시 서울 여의도 글래드 호텔에서 ‘연안해운분야 철강제품 선․화주 상생발전 및 전환교통 지원사업 활성화를 위한 업무협약’을 체결하였다. 이번 협약에는 해양수산부, 해운조합을 비롯하여 ▲철강제품 생산·운송 주선자(화주)인 ㈜포스코, 현대제철㈜, 현대글로비스(주), 피에스컴퍼니 ▲연안해운사업자(선주)인 광양선박(주), 금진해운(주), 대주중공업(주), ㈜동방, ㈜인트란스, 일신해운(주), ㈜자원해상물류, ㈜한진 등이 참여하였다. 연안해운기업과 화주기업간 상생협력 기반을 조성하여 공동발전을 도모하며 전환교통 지원사업을 활성화하고자 체결된 동 협약을 통해 ▲정부는 관련 규제 완화 및 제도개선을 적극 추진하며 ▲선·화주는 서로를 전략적 파트너로 인식하고 연안운송 거래질서 확립과 투명한 시장 조성을 위한 과제를 실천해 나가기로 약속하였다. 한국해운조합은 2014년 석유제품의 연안운송 활성화를 위하여 국내 4대정유사와
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