인천항만공사 신입사원 채용 경쟁률 최고 552대 1 블라인드 채용 실시 폭 넓은 응시 기회 제공 따라 구직자 몰려 인천항만공사(www.icpa.or.kr 사장 남봉현)는 지난 18일 마감한 2017년 하반기 신입사원 원서접수 결과, 19명 모집에 3512명이 지원해 평균 경쟁률 184대 1을 기록했다고 21일 밝혔다. 인천항만공사(IPA)에 따르면, 이번 하반기 채용은 정부에서 추진하고 있는 블라인드채용 정책을 적극 반영하여 구직자들에게 폭 넓은 응시 기회를 제공한 결과, 직무능력 중심의 공정한 채용을 기대하며 많은 구직자들이 지원한 것으로 해석된다. 세부 모집 부문별로 보면 사무직의 경우 사무직(일반)이 552대1로 최고 경쟁률을 기록했고, 사무(장애) 13대1, 국제무역(베트남어) 22대1, 선박관리 32대1, 세무 6대1, 전산 247대1, 환경관리 148대1을 기록했다. 기술직은 건설(건축) 99대1, 건설(토목) 173대1, 시설(기계) 67대1 [시설(기계) 7급(을) 70대1], 시설(전기) 228대1로 집계됐다. 또한, 응시자들은 채용공고상 명시된 지원자격을 갖추지 못하거나 자기소개서를 불성실하게 작성한 자를 제외하고는 전원 필기전형에 응시할
BPA 신입사원 채용 55대1 경쟁률 부산항만공사(BPA, 사장 우예종)는 정부의 공공부문 일자리 창출 정책에 맞추어 이달 10일부터 18일까지 BPA 홈페이지를 통해 2017년도 하반기 정규직 신입직원 채용 공고를 실시한 결과, 5명을 모집하는 사무직렬에는 502명이 지원하여 100대1, 5명을 모집하는 기술직렬에는 228명이 지원하여 45:1의 경쟁률을 보였다고 밝혔다. 부산항만공사는 오는 21일 서류전형 합격자를 발표하고 다음달까지 필기시험과 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 선정할 예정이다.
여수광양항만공사 행정직 일반 공채 경쟁률 129대 1 토목기술직 54대 1 건축기술직 43대 1 여수광양항만공사(사장 방희석, 이하 공사)는 2017년도 하반기 신규 직원 공개 채용 지원서 접수를 마감한 결과 13명 모집에 총 1,121명이 지원해평균 86대 1의 경쟁률을 기록했다고 20일 밝혔다. 특히 이 가운데 행정직(일반)의 경우 7명 모집에 900명이 지원해 129대 1의 경쟁률을 기록했으며, 토목기술직과 건축기술직은 각각 54대 1, 43대 1의 경쟁률을 보였다. 공사는 오는 22일 서류전형 합격자 발표에 이어 25일 필기전형, 12월7일 면접전형을 통해 12월12일 최종합격자를 발표할 예정이다. 서류 및 필기전형 합격자, 최종 합격자 명단(수험번호)은 해당일에 공사 홈페이지(www.ygpa.or.kr) 또는 채용전문기관인 ‘인크루트’ 항만공사 통합채용 홈페이지(www.pa.incruit.com)를 통해서 확인이 가능하다.
한국선원복지고용센터 2017년도 선원가족 장학금 수여식 개최 한국선원복지고용센터는 2017년도 하반기 선원자녀 선발 대상으로 장학금 수여식을 11월 10일 개최 하였다. 올 하반기에 고등학생 41명, 대학생 92명 총 133명을 선발하여, 2억7천4백만원의 장학금을 지급하였으며, 이를 대표하는 자녀를 초청하여 소정의 기념품과 장학증서를 수여했다. 상반기에는 고등학생 48명, 대학생 91명 총 139명을 선발하여 2억6천7백만원을 지급한바 있으며, 올해 고등학생 89명, 대학생 183명을 선발하여 총 5억4천1백만원을 지급하였다. 수여식에 참석한 학생은 선원자녀 장학금 혜택으로 경제적으로 도움이 되어 학업에 전념할 수 있게 되어 감사의 말을 전하였으며, 또한 부모님이 선원이라는 직업에 대하여을 자긍심을 가지게 되었다고 소감을 밝혔다. 한국선원복지고용센터의 류중빈 이사장은 귀중한 시간을 내어 수여식에 참석한 학생들에게 감사 인사를 전했으며,“열정과 도전을 통해 자신의 꿈을 이루고, 지역과 국가 발전에 이바지할 수 있는 훌륭한 인재로 성장하는데 도움이 되길 바란다고 말했다.
IPA 제2차 찾아가는 일자리 창출 릴레이 간담회 열어 IPA 중부지방고용노동청 인천고용센터․인하대학교 미래인재개발원과 함께 인천북항배후단지 입주기업 대상 일자리 창출 간담회 실시...채용 지원사업 소개 및 입주기업의 채용 애로사항 상담 실질적인 일자리를 창출하기 위해 인천항 곳곳의 협력기업을 직접 찾아가는 인천항만공사의 움직임이 활발하다. 인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 남봉현)는 9일 12시 인천시 서구에 소재한 ㈜에스틸(대표 김용석) 회의실에서 인천 북항 배후단지 입주기업 14개사를 대상으로 ‘제2차 찾아가는 일자리 창출 릴레이 현장간담회’를 개최했다고 밝혔다. 인천항만공사(IPA)에 따르면 이번 간담회는 정부와 IPA의 일자리 창출을 위한 지원정책 등을 안내하고 채용관련 애로사항을 청취하기 위해 고용노동부 중부지방고용노동청 인천고용센터, 인하대학교 미래인재개발원의 협업을 통해 마련됐다. IPA가 일자리 창출을 위해 릴레이 현장간담회를 가진 것은 지난 8월 개최된 아암물류1단지 입주기업 대상 간담회에 이어 두 번째다. IPA에 따르면, 이날 간담회에서는 △인천항 종합 채용포털 ‘일자리 매칭 센터’ △행복한 일이 생기는 인천항 동행면접 프로
한국선원복지고용센터 선원직업 알선에 앞장서다. 11월 7일 인천에서 열리는 해양수산 취업박람회 참가 한국선원복지고용센터(이사장 류중빈)은 해양수산부와 인천광역시가 주최하고 인천항만공사와 인천 창조경제 혁신센터에서 주관하는‘2017 해양수산 취업박람회’에 참가한다. 11월 7일 인천 송도 컨벤시아 홀에서 열리는 이번 박람회는 해양수산 분야 강소기업, 벤처기업, 대기업 등 60개 내외 관련기관들이 참여하여 해양 수산 분야 학교와 학과 중심의 취업 희망자들을 직접 만나게 되어, 기관을 홍보하고 우수인재를 발굴할 수 있는 중요한 기회로 삼을 예정이다. 특히, ‘일자리의 바다’라는 슬로건 아래 개최되는 이번 행사에서 올해 말 신규채용 예정인 인재를 발굴하기 위하여 1:1 맞춤상담을 진행하여 선원의 고용과 복지 분야에서 일하게 될 행정직 뿐 아니라, 구직자들에게 해양산업 전반에 걸친 적극적 홍보를 통하여 해상직에 대한 인식을 개선하는 계기로 삼아 우리나라 해운 수산업의 미래를 짊어지고 갈 젊은 인재들의 해상직으로의 유입을 유도하여 해양수산업의 인력난을 해결하는데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대하고 있다. 한국선원복지고용센터 류중빈 이사장은 앞으로도 해상근로자의 고용과
부산항만공사 신입사원 17명 공개 채용 부산항만공사(BPA, 사장 우예종)가 총 17명의 신규 인력을 공개 채용한다. 이번 채용은 국내 4개 항만공사 최초 통합채용으로 진행이 되며, 항만공사 간 중복지원은 불가능하다. 채용인원은 일반직 10명(사무5명, 기술5명), 외국어능통자 3명(중국어2명, 러시아어1명), 취업지원대상자 1명, 장애인 1명, 시간선택제(주20시간) 2명으로 총 17명이며, 11월10일 금요일 9시부터 접수를 시작하여 11월 18일 토요일 오후 6시 접수를 마감한다. 세부 채용계획은 부산항만공사 홈페이지(http://www.busanpa.com) 또는 채용전문기관인 ‘인크루트’ 홈페이지(http://incruit.com)에서 확인할 수 있으며, 기타 궁금한 내용은 부산항만공사 경영지원부(051-999-3022, 3029, 3254)로 문의하면 된다.
해양수산 일자리의 주인공은 나야 나 해양부 11월 7일 화요일 인천 송도컨벤시아에서‘해양수산 취업박람회’개최 해양수산부(장관 김영춘)는 오는 11월 7일 화요일 인천 송도컨벤시아(Hall 2)에서 ‘일자리의 바다’라는 주제로 ‘2017 해양수산 취업박람회’를 개최한다. 이번 행사는 해양수산부․인천광역시가 주최하고 인천항만공사․인천창조경제혁신센터가 공동 주관한다. 본 박람회는 구직자에게 해양수산 일자리 및 진로탐색 기회를, 기업에게는 홍보 및 인재 채용 기회를 제공하기 위해 열리는 행사로 올해 9월(부산), 11월(인천) 두 차례에 걸쳐 개최된다. 지난 9월 15일 열린 부산에서 열린 1차 박람회에는 해양수산 분야 53개 주요기업과 21개 공공기관이 참가하였으며, 구직자 등 총 1,300여 명이 참석하여 성황리에 진행되었다. 이번 인천 박람회는 오후 1시 30분에 열리는 개막식을 시작으로 오후 6시까지 진행된다. 현대상선․장금상선 등 해양수산 주요기업 28곳과 한국선급․해양환경관리공단 등 공공기관 19곳, 해양수산 관련 고교․대학 7곳 등 총 54개 기관이 참가할 예정이다. 박람회장에는 ▲ 실제 현장면접을 진행하여 채용이 이루어지는 ‘채용관’ ▲ 구직자에
KIFFA 및 경기평택항만공사 공동주관 해운물류 청년취업 아카데미 개강 한국국제물류협회(KIFFA, 회장 김병진)와 경기평택항만공사(사장 황태현)는 공동으로 10월 19일 ‘2017 해운물류 청년 취업아카데미’를 개강하고 교육생 40명을 대상으로 오리엔테이션을 실시해 아카데미 운영을 시작했다고 19일 전했다. 해운물류 청년 취업아카데미는 해운ㆍ물류 분야의 전문인력을 양성해 청년 일자리를 창출하기 위해 마련되었으며, 10월 19일부터 시작해 12월 15일까지 10주간 진행되고 수료후 국제물류업계로 취업을 연계할 예정이다. 앞으로 2개월간 진행되는 해운ㆍ물류 청년 취업아카데미는 해운물류 분야의 이론교육은 KIFFA에서 이뤄지며 무역ㆍ산업 현장 교육은 평택항 마린센터 등에서 이뤄진다. 아카데미 교육과정은 ▶해운물류분야 이론 및 현장교육 ▶멘토링 및 취업 선ㆍ후배간 네트워크 데이 등을 제공하는 등 심화교육을 병행해 진행된다. 경기도내 대학 해운물류 분야 전공자 및 경기도내 거주 대학 졸업예정자(기졸업자 포함) 외에도 높은 지원율을 나타내며 이번 청년 취업아카데미에 높은 관심을 나타냈다. 이날 입교식에서 KIFFA 차미성 부회장은 “해운물류 청년취업 아카데미
한국선원복지고용센터 외국인선원근로자 권익보호에 앞장서다 (사)이주민과 함께 업무협약체결 한국선원복지고용센터(이사장 류중빈)은 10월 18일(수) 오전 11시 한국선원복지고용센터 회의실에서 (사)이주민과 함께(센터장 이인경)와 「외국인 선원근로자의 삶의 질 향상을 위한」 업무교류 협약식을 가졌다. 한국선원복지고용센터와 (사)이주민센터는 이주 외국인선원 및 근로자의 공동의 관심분야에 대한 상호 협력과 교류를 통하여 인권개선과 통·번역 등 지원 등 업무지원을 도모하며, 나아가 외국인 선원의 자긍심 고취와 인권개선으로 외국인선원 및 근로자의 권익 보호와 소통으로 우리나라 해양수산 이 세계적인 수준으로 발전하도록 이바지하고자 업무교류협약을 체결하였다. 2001년 창립하여 선원의 고용안정과 복지사업업무를 바탕으로 우리나라 해양 수산 발전에 기여해 온 한국선원복지고용센터는 (사)이주민과 함께와 외국인선원 인권개선을 위한 업무교류협약을 통해 내국인선원의 고용·복지사업에 국한 되지 않고, 매년 늘어나는 이주 외국인선원 들에게도 복지혜택 및 자긍심고취를 위하여 좀 더 폭넓은 다양한 활동을 개시하게 되었다. 한국선원복지고용센터 류중빈 이사장은, 꿈을 이루기 위해 한국에
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