한국해양교통안전공단(KOMSA), 보직인사 □ 보직인사(2024년 12월 2일 자) ▲ 성과혁신실장 2급 강 길 보▲ 운영지원실장 1급 조 재 환▲ 검사관리실장 1급 박 금 구▲ 미래사업실장 2급 오 형 기▲ 감사실장 1급 정 정 호▲ 인천지사 서울출장소장 1급 윤 창 구▲ 동해지사장 1급 이 범 주▲ 동해지사 속초출장소장 2급 박 호 상▲ 보령지사장 1급 장 현 태▲ 태안지사장 1급 박 상 원▲ 당진지사장 1급 정 해 청▲ 군산지사장 1급 조 성 옥▲ 목포지사장 1급 서 무 천▲ 여수지사장 1급 허 광 석▲ 고흥지사장 2급 남 정 식▲ 제주지사장 2급 윤 현 우▲ 인천운항관리센터장 1급 이 문 규▲ 동해운항관리센터장 2급 원 창 연▲ 목포운항관리센터장 1급 조 시 원▲ 여수운항관리센터장 2급 박 종 희
SM그룹, 여주대에 발전기금 33억원 기탁6월 신입생 전원 장학금 이어 또 한 번 통 큰 결정 SM그룹 우오현 회장이 지역대학 교육 활성화와 인재 양성에 재차 팔을 걷어붙였다. SM그룹은 우오현 회장이 그룹의 서비스부문 계열사 SM자산개발과 건설부문 계열사 태길종합건설을 통해 여주대학교에 발전기금 33억원을 기탁했다고 29일 밝혔다. 발전기금은 향후 재학생 대상 장학금 지급과 대학 강의시설 개보수 등 교육 인프라 개선에 쓰일 예정이다. 우 회장은 지난 6월 여주대 24학번 새내기 836명 전원에게 1인당 100만원씩 총 8억3600만원의 장학금을 전한 데 이어, 또 한 번의 통 큰 결정으로 공익 실현에 앞장섰다. 앞서서도 SM그룹은 우 회장의 뜻에 따라 2022년에 12억원, 2023년에 13억원의 장학금을 여주대에 기부한 바 있다. SM그룹은 지역대학 및 인재 육성, 그에 따른 지역사회 발전과 경제 활성화라는 우 회장의 철학을 실천하고자 힘쓰고 있다. 교육분야 지원을 포함한 폭넓은 사회공헌활동으로 사회적 책무를 다하고, 산업 융성에도 기여하겠다는 것이 회사가 추구하는 ESG 경영의 방향이다. SM그룹 관계자는 “급변하는 글로벌 경제와 산업 생태계에 적응하고
한화오션, 英 밥콕그룹과 잠수함 수출 전략적 파트너십 체결캐나다, 폴란드 잠수함 수출 등 글로벌 시장 진출 확대를 위한 양사 간 전략적 파트너십 체결고객 맞춤형 솔루션 제공을 위한 협력 방안 논의 한화오션이 글로벌 방산 협력을 강화하며 함정 시장 확대를 추진하고 있다. 한화오션(대표이사 김희철 사장)은 28일 영국의 밥콕 인터내셔널(Bobcock International) 그룹과 글로벌 함정 시장 진출 확대의 발판을 마련하기 위한 전략적 파트너십 협약을 체결했다. 이번 협약을 통해 양사는 캐나다, 폴란드 잠수함 수출을 위해 우선적으로 협력하며 또한 다른 글로벌 함정 수출 분야에서 협력을 강화하는 등 서로의 강점을 활용해 고객 맞춤형 솔루션을 제공하기로 합의했다. 데이비드 락우드(David Lockwood) 밥콕 총괄 회장은 “한화오션과의 전략적 협력을 통해 캐나다와 폴란드 잠수함 수출 시장 및 현지 군수지원 사업에서의 경쟁력을 더욱 높일 것”이라며 “국제 방산 수출을 위해 한화오션과 적극 협력하겠다”고 밝혔다. 김희철 한화오션 대표이사는 “함정 플랫폼 건조 경쟁력을 갖춘 한화오션과 글로벌 후속 군수지원 분야에서 뛰어난 역량을 가진 밥콕 간의 협력에서 기대되는
한국해양진흥공사 2024년 여가친화인증 취득 일·삶의 균형을 통해 업무 효율성과 만족도 향상 한국해양진흥공사(사장 안병길, 이하 ‘해진공’)는 지난 26일(화) 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2024년 여가친화인증’을 취득했다고 밝혔다. 여가친화인증제도는 ‘국민여가활성화기본법’ 제16조에 근거, 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 여가친화경영을 하는 기업과 기관을 선정해 인증해주는 제도이다. 해진공은 자유로운 연차 및 유연근무사용, 연차촉진제, PC-OFF제 시행 등 여가시간 확보를 위한 지원 실적과, 비금전적 복리후생의 일환으로 지역 업체와의 상생 협약을 확대하여 예산절감과 임직원 여가증진이라는 성과를 거둔점이 높이 평가받았다. 특히 해진공은 올해 일·생활 균형 캠페인 참여기업 선정에 이어 이번 여가친화인증까지 획득함으로써 일·삶의 균형과 직원 복리후생에 대한 높은 평가를 받게 됐다. 안병길 해진공 사장은 “일·생활의 균형은 일하고 싶은 직장을 만들기 위해 반드시 필요한 것”이라며, “앞으로도 아낌없는 지원과 제도 개선을 통해 일하기 좋은 공사 문화를 만들어 나가겠다”라고 밝혔다
해운협회, 파나마 대외무역부차관과 주요 현안 논의 파나마운하 통항제한 재발방지 및 당국 간 긴밀한 협조 요청 한국해운협회(회장 정태순)는 11월 27일(수) 해운빌딩 9층 회의실에서 파나마 당국의 Carlos Hoyos Boyd 대외무역부차관 및 신임 파나마 대사인 Diego Manuel Villanueva Martinelli와 한-파나마 양국 간 해운 관련 주요 관심사에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 이날 회의에서 해운협회 양창호 상근부회장은 지난 1년간 가뭄으로 인한 파나마운하 통항 횟수 제한 등에 따른 선사들의 애로사항을 전달하였으며, 특히 벌크선의 경우 통항을 위해 한 달 이상을 대기하는 등 선박 운항에 막대한 차질이 빚어졌음을 강조하면서 추후 이와 같은 상황이 재발하지 않도록 근본적인 대책을 마련해줄 것을 요청했다. 또한, 운하 통항료 인상에 대해서도 통항료 인상 요인 발생 시 파나마 운항청에서 사전에 충분한 근거와 시간을 가지고 사용자들과 협의해 줄 것을 요청했다. 이에 대해 파나마 대외무역부 차관은 “운하 통항 및 운하 통항료 인상 관련 한국 선사들의 어려움에 대해 본국에 전달할 것이며, 재발 방지 등을 포함한 근본적인 대책을 마련하겠다”고 답변
한국해양교통안전공단(KOMSA), 행정안전부 주관 공공데이터 품질인증 ‘최우수(ALL)’ 등급 획득체계적인 데이터 품질관리로 679개 대상 기관 중 최고 등급 획득‘네이버 길찾기’서비스에 ‘여객선 실시간 교통정보 API’를 연내 활용 예정‘해양교통정보 API’로 사고예방 정책 수립과 실시간 맞춤형 정보 제공 한국해양교통안전공단(KOMSA, 이사장 김준석)은 행정안전부가 주관하는 ‘2024년 공공데이터 품질인증’에서 공공기관 품질인증 대상 679개 기관 중 공단을 포함한 13개의 공공데이터 기관이 품질인증 최고 등급인 ‘최우수(ALL)’ 등급을 획득했다고 28일 밝혔다. ‘공공데이터 품질인증’은 기관 전체의 공공데이터 품질 관리체계와 보유 데이터베이스(DB) 전반의 품질이 일정 기준에 적합한지 평가하여 최우수 또는 우수기관으로 구분하여 인증 등급을 부여하는 제도이다. 공단은 현재 선박검사 현황, 연안여객선 실시간 운항정보, 내일의 운항예보, 해양사고 통계 정보 등 35개의 고품질 공공데이터를 국민들에게 실시간으로 제공할 수 있도록 Open API*, 데이터 파일 등 다양한 형태로 공개하고 있다. 특히 연안여객선 ‘실시간 교통정보’와 ‘여객선 운항예보 API’는
여수광양항만공사, 지속가능성대회 해양수산부문 1위 기관 수상 해양수산 분야 ESG 경영 선도, KSI 4년 연속 1위 달성 여수광양항만공사(사장 박성현, 이하 공사)는 ‘2024 대한민국 지속가능성 대회’에서 지속가능성지수(KSI : Korean Sustainability Index) 해양수산부문 1위 기관으로 4년 연속 선정됐다고 28일 밝혔다. 한국표준협회와 KDI국제정책대학원에서 공동 개발한 KSI는 국내 대표 50개 업종, 213개 기업의 지속가능성을 계량화한 지수로 소비자, 협력사, 지역사회 등 다양한 관련 이해관계자의 의견을 바탕으로 측정했다. 공사는 △친환경 에너지 자급률 제고 △고객중심 항만안전 인프라 개선 △지역경제 활성화와 동반성장 △대국민 정보공개 투명성 강화 등에서 높은 평가를 받아 2021년부터 올해까지 4년 연속 KSI 해양수산부문 1위 기관으로 선정됐다. 공사는 ’21년 ESG 경영 선포를 시작으로 △이사회 내 ‘ESG 위원회’ 설치·운영 △임직원 ESG 인식 제고 캠페인 △중소기업 ESG 컨설팅 등 지속가능한 경영을 위해 대내외적으로 다양한 활동을 해오고 있다. 공사 박성현 사장은 “이번 KSI 1위 기관 선정은 이해관계자가 직접
여수광양항만공사, 임원 및 상위직 대상 성희롱·성폭력 예방교육 실시 여수광양항만공사(사장 박성현, 이하 공사)는 조직 내 올바른 직장문화를 조성하기 위해 임원 및 상위직 관리자를 대상으로 성희롱 및 성폭력 예방교육을 28일 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 직장 내 성희롱에 대한 고정관념 발견, 하나의 사건 속 행위자와 피해자의 관점, 성희롱·성폭력 예방을 위한 상위직의 노력 등을 중심으로 진행되었다. 특히, 국민권익위원회 청렴연수원 전문강사인 정희정 강사를 초빙해 실제 사례 중심의 강의와 상호 토론을 통해 참여자들의 실질적인 이해를 도모했다. 교육에 참여한 공사 관계자는 “이번 교육을 통해 성희롱 예방에 대한 관리자의 역할과 책임을 새롭게 인식하게 되었으며, 2차 피해 예방을 위해 실질적으로 무엇을 해야 하는지 배울 수 있는 유익한 시간이었다.”고 소감을 전했다. 공사 박성현 사장은 “상위직 관리자들이 조직 내 성희롱과 성폭력을 예방하고 공정하고 안전한 근무 환경을 만드는 데 앞장서야 한다.” 며, “앞으로도 조직 내 모든 구성원이 신뢰할 수 있는 환경 조성을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다. 여수광양항만공사는 앞으로도 정기적인 4대폭력 예방 교육을
세계 물류중심의 견인차 | 서울특별시 도봉구 해등로 241-14, 1동 801호(쌍문동, 금호2차아파트) | 발행인:정재필 | 편집인:강옥녀
대표전화 02)704-5651 | 팩스번호 02)704-5689 대표메일 | jpjeong@ihaesa.com
청소년보호책임자:정재필 | Copyright@2006 해사경제신문
정기간행물 등록번호 : 서울아00165 | 등록발행일 : 2006년 1월 13일
UPDATE: 2024년 12월 20일 17시 22분
