18회바다의날 특집:청년 일자리 채용 산림청이 나선다 대전무역전시관 최초 산림고용박람회 개최 한화 계룡건설산업 SK임업 이건 등 21개사 참여 산림청(청장 신원섭)은 산림분야 일자리를 희망하는 구인․구직자를 연결하는 교류의 장 마련으로 산림일자리 인력수급의 미스매칭(missmatching)을 완화하기 위해“2013년 대한민국 산림박람회”와 연계하여『2013년 산림고용박람회』를 5.24(금)～ 5.30(목)까지 오전10시부터 오후5시까지 대전무역전시관(산림고용관)에서 고용박람회를 처음으로 개최한다. 그 동안 산림분야는 기업의 규모가 상대적으로 작아 구직자가 정보를 얻기 쉽지 않았고, 기업입장에서도 필요한 인력을 채용하는데 어려움이 많았다. 이번 고용박람회는 이러한 애로점을 해소하기 위해 마련되었다. SK임업, 이건 등 목재업계, 한화, 계룡건설산업 등 조경업계, 한솔홈데코 등 해외진출산림기업, 기타 산림관련 기관․단체 등 21개의 기업․단체가 참가해 연구, 임업, 조경, 영업, 생산관련 업무를 담당할 인력을 채용할 예정이며, 당일 채용상담 및 현장면접 등을 통해 채용여부가 결정된다. 구직을 희망하는 산림전공 재학․졸업
올해 에너지공기업, 전년대비 21.8% 증가한 총 4287명 신규채용 예정 산업부가 한국전력, 가스공사 등 29개 에너지공공기관의 ’13년도 신규채용 계획을 조사한 결과, 총 4,287명을 채용 예정인 것으로 나타났다. 이는 작년 채용인원(3,520명) 보다 21.8% 증가한 수치로, 최근 5년 평균 신규채용(2,053명) 인원보다는 109% 가량 증가했다. 특히, 4명 중 1명은 전문 직업 훈련을 받은 고졸 출신 채용했다.(1,083명) 올해 에너지공공기관들의 채용 확대는 신재생에너지 등 신성장동력 발굴, 원자력·화력발전소 국내외 건설·운영, 해외자원개발 사업 확대, 에너지 안전사고 대응 인력 확충 등이 요인으로 판단된다. 한국전력은 서남해 해상풍력 구축과 전력설비 안정성 확보를 위한 신규 변전소 운전 인력의 확충 등을 위해 작년(693명)에 이어 올해(818명)에도 대규모 채용을 실시했다. UAE 원전 수출로 설계(한국전력기술), 운영(한국수력원자력), 유지·보수 인력 양성(한전KPS) 등을 위해 관련 기업들의 채용이 증가했다. 한국남동발전은 신삼천포, 신영동, 신영흥 화력 등 국내 발전소 건설과 인도·터키 화력, 네팔·파키스탄 수력, 불가리아 태양광,
創刊 7주년특집:UPA 나눔 경영 실천 통한 일자리 창출 정원 13% 9명 사회 형평적 인력 채용 울산항만공사(UPA, 사장 박종록)는 ‘2013년 지역공동체 일자리 창출사업’을 통해 UPA 정원의 13%에 해당하는 9명의 사회형평적 인력을 채용 했다.(사진:울산본항 일대 환경미화 부두 꽃길 조성 장면) 이 사업은 노인, 장애인, 저소득층, 국가보훈대상자 등 사회적 취약계층에게 한시적 일자리를 제공하여 생계 안정을 돕고자 하는 ‘울산항만공사 2013 사회공헌사업으로 나눔 경영 실천’의 일환이다. 작년에 이어 ‘지역공동체 일자리 창출’ 사업으로 채용된 인력은 국가노동고용지원센터 추천을 받은 장애인, 국가보훈대상자, 최저 생계 이하의 실버 인력으로서 5월 10일부터 12월 18일까지 울산항마린센터 에너지관리 및 시설관리 등 업무를 보조하게 되며, 특히 신정부의 정책인 환경 보호, 에너지 저감 및 사회적 약자 지원 등이 강화 되고 있는 시점에서 국가 공기업으로서 지역사회에 대한 ‘사회적 책임(CSR) 이행’에 적극 앞장서고 있다는 데 그 의미를 찾을 수 있다 고 담당자가 전했다. 울산항만공사(UPA, 사장 박종록)는 사회적 약자에 대한 지원 사업은 UPA가 국가
동원그룹 2013년 인턴사원 채용 동원그룹이 ‘2013 인턴십’ 제도를 통해 대학생 인턴사원을 선발한다. 인턴십을 실시하는 계열사는 동원산업, 동원F&B, 동원홈푸드 등 8개 회사로 모집 분야는 영업, 생산/품질, 연구, 해양 부문 등이다. 지원자격은 4년제 정규 대학의 2012년 기졸업자 또는 2013년 8월 졸업 예정자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 선발은 서류면접과 인적성검사, 면접전형 순으로 진행된다. 인턴 채용 최종합격자는 6월 말부터 8월까지 7주간 해당 계열사에서 근무하게 되며 인턴 평가 합격자에 한해 채용 면접 기회가 부여된다. 동원그룹 홈페이지(www.dongwon.com)을 통해 지원이 가능하면 접수 기간은 이달 13일 오후 6시까지다. 송재권 동원그룹 경영지원실장은 “동원그룹이 글로벌 기업으로 도약을 시작한 만큼 향후 급변하는 세계 시장에 도전할 열성적인 인재, 여러 문화를 이해하고 아이디어를 결합해 내는 창의적 인재를 원한다고 밝혔다. 한편, 동원그룹은 인턴모집과는 별도로 오는 5월 12일 오후 6시까지 경력 공채를 진행한다. 동원산업, 동원F&B 등 10개 회사에서 각 분야(마케팅, 영업, 연구 등)의 3년 경력
創刊 7주년특집:한국해운조합 정규직 연계형 인턴 공개채용 3개월 인턴 근무 후 평가절차를 거쳐 정규직 전환 한국해운조합(이사장 이인수)이 정규직 연계형 인턴사원 공개채용을 실시한다. 원서접수는 4월 29일부터 5월 8일까지 10일 동안 조합양식 입사지원서를 조합 홈페이지 및 공고 사이트에서 출력하여 우편 또는 방문접수를 하면 되며, 서류심사(5.10. 합격자 발표)와 필기(직무적성검사, 영어, 논술) 및 면접전형 등을 통해 최종 선발할 예정이다. 이번에 채용되는 정규직 연계형 인턴은 3개월 동안 서울 본부에 배치되어 실무업무를 접해보는 기회를 갖게 된다. 또한 근무기간 동안 소정의 평가절차를 거쳐 근무성적이 우수한 인턴사원은 정규직으로 정식 채용 할 계획이다. 조합은 지난해 인턴제도를 처음 시행하여 11명의 인턴직원을 채용, 6개월간 본·지부에서 근무하며 다양한 실무를 경험하게 하였으며 이 중 10명을 정규직으로 전환했다. 한편, 신규직원 채용과 관련한 자세한 내용은 주요 채용사이트 및 한국해운조합 홈페이지(www.haewoon.or.kr)를 통하여 확인 가능하다.
울산항만공사 정규직 전환형 청년인턴 채용에 753명 몰려울산항만공사(UPA, 사장 박종록)는 4월 15일부터 26일까지 2주간 정규직 전환형 청년인턴 채용을 위한 입사지원서를 접수한 결과 753명의 지원자가 몰렸다. 이번 채용규모는 약 12명 정도이며, 6급 일반행정 및 토목 분야 인턴과 7급 일반행정 분야 고졸인턴을 채용한다. 분야별 경쟁률은 6급 일반행정 인턴 97대1, 6급 토목분야 인턴 56대1, 7급 고졸 인턴은 42대1의 높은 경쟁률을 기록했다. 공사 관계자에 따르면 30일 서류전형 합격자가 발표되고, 2차 필기시험은 오는 5월 4일(토) 오후에 울산대학교에서 실시된다고 한다.
울산항만공사, 정규직 전환형 고졸청년인턴 채용 설명회 개최 울산항만공사(UPA, 사장 박종록)는 4월 23일(화) 오후 3시에 울산소재 고등학교 취업지도 담당 선생님들을 대상으로 정규직 전환형 고졸청년인턴 채용을 위한 설명회를 개최한다고 밝혔다. 공사 관계자에 따르면 고졸 청년인턴 채용 설명회는 정부의 고졸 인재 채용 정책 방향과 공사의 청년인턴 채용 내용 및 정규직 전환계획, 채용 후 보수 및 처우, 교육훈련 및 후진학(대학진학) 지원에 관한 사항 등의 안내가 있을 것이라며, 2013년에 고등학교를 졸업하고 현재 대학에 재학중이거나 휴학중인 자도 입사가 가능한 만큼 특성화고 뿐만 아니라 일반계 고등학교 선생님들도 적극적인 관심을 갖고 울산지역 고졸 우수인재가 많이 지원해 공사에 채용되기를 희망한다고 밝혔다.
BPA 청년 인턴사원 20명 모집 근무성적 우수자, 정규직으로 선발 기회 부산항을 관리, 운영하는 부산항만공사(BPA)가 청년층의 취업난을 해소하고 일자리 창출을 위해 청년 인턴사원을 공개모집한다. BPA는 22일부터 다음달 6일까지 자사 홈페이지(www.busanpa.com)를 통해 청년 인턴사원을 채용한다고 밝혔다. 채용 인원은 사무직 13명, 기술직 6명, 중국어 통역 1명 등 총 20명으로, 이 가운데에는 고등학교 졸업자도 4명 포함된다. 고졸 인턴은 전 학년 내신성적이 3등급 이내로 기술직의 경우 해당분야 기능사 이상의 자격증을 갖고 있어야 한다. 대졸 인턴은 대학 졸업자 및 올해 8월 졸업예정자로서 전 학년 평균평점이 4.5 만점에 3.0 이상이어야 한다. 사무직은 전공에 관계없이 지원 가능하나 기술직은 토목, 건축, 기계, 전기, 통신관련 전공자로 해당분야 산업기사 이상의 자격증을 갖고 있어야 지원할 수 있다. 또 토익 800점 이상과 OPIc IM2 이상의 자격을 모두 갖춰야 한다. 중국어 통역은 신HSK 6급 210점 이상을 갖고 있어야 한다. 근무기간은 채용되는 시점부터 올해 말까지이며, 인턴 근무자에게는 정규직 채용 시 일부전형을 면제하
울산항만공사 나눔 경영 실천을 통한 일자리 창출지역사회 취약계층 7명 채용 울산항만공사(UPA, 사장 박종록)는 ‘2013년 지역공동체 일자리사업’을 통해 지역사회 취약계층 7명을 채용했다. 이 사업은 노인, 장애인, 저소득층, 국가보훈대상자 등 사회적 취약계층에게 한시적 일자리를 제공하여 생계 안정을 돕고자 하는 울산항만공사의 나눔 경영 실천의 일환이다. 최종 합격한 지역사회 취약계층 7명은 채용에 필요한 서류행정 절차를 거쳐 오는 5월 1일부터 약 8개월간 울산항마린센터 경비보조 및 항만의 환경 미화원으로 정식 근무하게 된다. 또한, 울산항만공사(UPA, 사장 박종록)는 사회 취약 계층의 채용 기회를 확대하기 위하여 이달 중으로 울산항마린센터 주차장 관리요원 1명, 안전관리 및 에너지지킴이 1명, 총 2명을 추가 모집공고 할 계획이라고 밝혔다
유능한 인재 녹색 첨단 물류관리사로 모십니다 국토부 제17회 물류관리사 자격시험 시행 국토교통부(장관 : 서승환)는 오는 6월 15일에 2013년도 제17회 물류관리사 국가자격시험을 시행한다고 밝혔다. 이 시험은 1997년 이후 16회에 걸쳐 19,544명의 물류관리사를 배출했고, ‘08년 이후 최근 5년동안 연평균 8,205명이 응시해서 1,811명이 합격하는 등 평균 4.5:1의 경쟁률을 보였다. 원서접수는 2013년 4월 15일부터 4월 24일 까지 물류관리사 홈페이지(www.q-net.or.kr/site/CPL)를 통해서 받으며, 시험 장소는 원서 접수 시 수험자가 서울, 부산, 대구, 광주, 대전 등 5개 지역 중에서 선택하면 된다. 시험과목은 물류관리론, 화물운송론, 국제물류론, 보관하역론과 물류관련법규 등 5개 과목이며, 과목별로 5지선택형 40문항이 출제된다. 합격은 매과목 40점이상, 평균 60점이상을 득하면 가능하고 합격자는 7월 17일 물류관리사 홈페이지(www.q-net.or.kr/site/CPL)를 통해 발표한다.
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